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没有劳动合同不发工资怎么办? 没有劳动合同不发工资怎么办?1)《劳动合同法》第三十条规定：公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。(2)如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。(3)如果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动
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现在的社会 现在的社会，经济发展呈现出蒸蒸日上的场面，但随之而来的是老龄化问题，在许多农村中，青壮年都选择进城务工，只剩下许多老人留在村子里，逐渐变成了留守老人，农村正在进一步变成空村，城市化明显，但是却形成了拥挤状态，从长远来看，并不利于国家经济的发展，因而国家为了解决这一问题，出台了社会抚养政策，下面，让我们一起看一下社会抚养费征流程是什么。社会抚养费征流程1、人口计生局、受委托的街道(镇)发现公民有违法生育嫌疑的，应当填写违法生育对象个案
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劳动合同法五险一金具体内容五险一金 劳动合同法五险一金具体内容五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、试用期的相关规定《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同
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公司法中分公司的规定是什么？ 现阶段经济不断发展，国家鼓励创业，扶持中小企业的发展，越来越多的公司不断壮大，延伸到很多分公司的产生。很多相关人不了解公司法中分公司的规定，导致在遇到责任承担时不能明确自身所要承担的责任，由此耽误解决问题的进程，而损失利益。下面我们就为您具体解决相关问题。一、分公司的法律地位及民事责任承担。《公司法》第14条第1款：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
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在施工过程中 在施工过程中，难免会发生各种各样的纠纷。施工前签订的合同也会出现各种各样的问题。为了使纠纷能够得到合理的解决，国家对相关情形进行了规定。针对建设工程施工合同纠纷案件在法律中有明确的依据。那么，合同纠纷案件适用法律问题，在建设工程承包合同解释是什么?根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，结合民事审判实际，就审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律的问题，
