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空白劳动合同能不能签 空白合同是不能签的，空白合同是不受法律保护的，是无效的。因为法律规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。在用人单位与员工办理劳动合同签署手续的时候，员工应在用人单位填写清楚劳动合同内容、并确认与已经谈好的用工条件相一致后，再签名。《中华人民共和国合同法》第五十二条规定一合无效的情形主要有以下几种：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订
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虚构的证据法院采信了怎么办 向上一级人民法院提起上诉民事案件，当事人不服地方人民法院第一审判决的，可以在法定期限内向上一级人民法院提起上诉。根据《民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。《民事诉讼法》第二百零三条当事人申请再审的，应当提交再审申请书等材料。人民法院应当自收到再审申请书之日起五日内将再审申
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法院预立案后多久不起诉失效 人民法院审理案件不存在时间的限制，一般地说，人民法院审理涉外民事案件时，在调查取证、传唤当事人、送达诉讼文书等方面都具有一定难度和复杂性。它必然比审理国内民事案件花费更多的时间和精力。从立案到制作判决、宣告判决，很难事先框定一个时间表。《民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他
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公司让员工签空白合同有效吗 无效的。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定;建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，
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法院判决后不执行多久失效 人民法院审理案件不存在时间的限制，一般地说，人民法院审理涉外民事案件时，在调查取证、传唤当事人、送达诉讼文书等方面都具有一定难度和复杂性。它必然比审理国内民事案件花费更多的时间和精力。从立案到制作判决、宣告判决，很难事先框定一个时间表。《民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他
