·
退休劳动关系中止的法律依据是什么? 一、退休劳动关系中止的法律依据是什么?到法定退休年龄之后，劳动关系是自动终止的。我国《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。根据以上法条，劳动者是否开始享受养老
·
医疗纠纷司法鉴定陈述书有哪些要求? 医疗纠纷司法鉴定陈述书有哪些要求?一、医疗纠纷司法鉴定陈述书有哪些要求?第一点、撰写陈述书写作要点：1、条理清楚;2、既要重点突出、又要全面陈述，不要过多的纠缠于对损害结果没有实质影响的细枝末节，而是针对对损害结果具有实质影响的医疗过错着重阐述，同时对其他的医疗过错在指出之后简单评述;3、涉及到医疗过错的内容应当具体明确、切忌仅仅扣大帽子而没有具体内容。4、要做到医学用语准确到位，否则容易给人留下完全不懂医学、尽说外
·
离婚有一方出轨财产怎么分割? 一、离婚有一方出轨财产怎么分割?首先确定丈夫的出轨行为是不是属于法律规定的照顾无过错方中的过错行为。如果不是，那么在财产分割上，则与普通的离婚财产分割没有很大区别。如果是过错责任中的重婚、与他人同居两种行为的，则在财产分割时，法院会考虑出轨一方对婚姻的影响，在照顾女方的基础上公平分割财产。婚外情财产如何分割并不像大家想象的那么难，也不像文中所写的那么简单。如何认定对方是否重婚、是否是与他人同居的行为，都是认定的难点。主要原因在于证据的收集。
·
劳动合同违法解除赔偿的依据是什么? 一、劳动合同违法解除赔偿的依据是什么?劳动合同违法解除赔偿的依据是：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。二、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
·
对于行政违法的构成要件包括哪些 一、对于行政违法的构成要件包括哪些行政违法的构成要件是指行政法律规范所规定的，构成行政违法所必须具备的条件：(1)行为主体须是行政法主体。行为人具备行政法主体资格，是行政违法的前提，是构成行政违法的首要条件。(2)行政法主体负有相关的法定义务。(3)行政法主体具有不履行法定义务的行为。(4)行政违法的主观要件依法律的具体规定。一般只要行为人实施了违法行为即视为主观有过错。二、行政法律责任的含义行政法律责任是指行政
