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公司辞退10年以上员工赔偿标准是什么？ 公司辞退10年以上员工赔偿标准是什么？一、公司辞退10年以上员工赔偿标准是什么?按照《劳动合同法》规定，劳动合同履行期间，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条和第四十一条规定解除合同。用人单位按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除合同，应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金.其中按《劳动合同法》第四十条规定解除合同，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通
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诉前保全担保财产数额是怎么规定的
诉前保全担保财产数额是怎么规定的一、诉前保全担保财产数额是怎么规定的?1、担保的数额不能超过保全额度的30%，申请保全的财产有争议的，但是担保金额也不能超过价值的30%，如果申请人起诉财产保全的应该要提供担保的金额的担保，如果情况特殊的，法院要根据实际情况进行处理工作。2、我国规定的具体的财产保全的收费标准为：如果起诉前的财产保全的担保金额的1%收取，如果不足1000元的，要按照1000元进行收取。如果按财产保全的担保费用的
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职工交通事故死亡公司应怎么赔偿? 一、职工交通事故死亡公司应怎么赔偿?1、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月;2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年;3、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限;二、交通事故工伤认定条件都有哪些?交通事故认定工伤条件是：1、必须在上下班途中。包含两个条件，上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线，只要是合理的路线则可。关于时间，我们认为迟到、早退也是上下班时
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公司转让拖欠工资应该怎么办？ 公司转让拖欠工资应该怎么办?公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反《劳动法》，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1、到
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行政处罚送交法院强制执行的时效如何规定 行政处罚送交法院强制执行的时效如何规定?1、最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》的解释第一百五十三条申请执行的期限为二年。2、申请执行时效的中止、中断，适用法律有关规定。申请执行的期限从法律文书规定的履行期间最后一日起计算;3、法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书中没有规定履行期限的，从该法律文书送达当事人之日起计算。4、逾期申请的，除有正当理由外，人民法院不予受理。申请人是公民的,申请执行生效
