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一般法院受理企业破产吗? 一、一般法院受理企业破产吗?《企业破产法》第十条债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。破产案件是指通过司法程序处理的无力偿债事件。这里所说的司法程序包括三种：和解、重整和破产清算。不能把破产案件简单地归结为清算倒闭事件;破产清算是公平清理债务的一种方法，但还有其他方法。中国企业破产法(以下
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劳动合同生效应具备的条件是哪些
劳动合同生效应具备的条件是哪些一、劳动合同生效应具备的条件是哪些?第一，当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力;第二，意思表示真实;第三，不违反法律或社会公共利益;第四，劳动合同应当采用书面形式。二、劳动合同应具备哪些内容?1、劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：(1)劳动合同期限。(2)工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位
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强奸罪的加重情形有哪些？ 强奸罪的加重情形有哪些？1、强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。2、强奸妇女、奸淫幼女多人的;(3人以上)。3、在公共场所当众强奸妇女的;(注意：这里是妇女不是幼女;必须在公共场所当众;这里的当众不包括犯罪人，一般也不包括被害人;当众不一定是用眼睛看)。4、二人以上轮奸的;(注意：这里的“二人”不是指共犯的特殊形式，因此一个17岁的男子和一个13的男孩轮奸妇女的，17岁的男子要承担二人以上轮奸的责任;轮奸未遂的定罪适用普通构成、量刑适用加重构成
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公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么? 公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么?1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。3、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个
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强奸罪被判三年什么时候能假释? 一、强奸罪被判三年什么时候能假释?如果强奸罪被判三年的，确有悔改表现的，刑罚执行一半以上的，是可以假释的。《刑法》第八十一条【适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危
