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企业有权不解除劳动合同吗？ 一、企业有权不解除劳动合同吗？企业并没有权利不解除劳动合同。除非出现了法定的情节，具体如下：劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时，就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。(1)按照劳动法第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度
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股东退股要求的条件是什么？ 股东退股要求的条件是什么一、股东退股要求的条件是什么(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;(二)公司合并、分立、转让主要财产的;(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。《公司法》第七十五条明确规定，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：(一)公司连续五年不向
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补写借条有效吗 在生活中，很多时候我们可能因为经济上有些拮据，需要向他人或者单位借款，这时候就需要写借条给对方，一般情况下，应该先写借条，然后再拿到钱款，但生活总是复杂多样的，总会有各种各样的情况发生，先拿到钱然后再补写借条的情况的经常发生，那么事后补写的借条有没有法律效力呢?补写借条有效吗事后补写的借条有没有效呢，要看你怎么写了，借条有两种，一种是交付凭证，一种是结算凭证。那么事后补写的借条就属于是结算凭证。这类借条应当写清楚什么人在什么时候借款多少数
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哺乳期间能被判刑吗 根据刑事诉讼法来看，哺乳期间如果进行犯罪行为，在法律条款中原则上是不能够被判刑，但可以对犯罪人进行取保候审以及监视犯罪人生活起居的方法，控制犯罪人再次犯罪。对于自己正在哺乳期间还想要犯罪的女性，千万不要以为在法律条文中拿哺乳期女性没有办法，一旦犯罪，视犯罪严重性，在哺乳过后，法院依然会对女性在哺乳期间所犯罪行进行定罪，严重者可能将会被判处有期徒刑及死刑等。恶意纵火、恶意引发社会矛盾、恶意投放危险品、恶意伤害无能力行为人等行为均构成犯罪，以上
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商标可以抢注吗，是否合法？ 商标可以抢注吗，是否合法?商标抢注行为的含义及原因透视“商标抢注”一词的含义经历了两个发展阶段。在第一阶段，商标抢注的对象基本上限于未注册商标。现阶段商标抢注的内涵有了进一步的扩展，即将他人已为公众熟知的商标或驰名商标在非类似商品或服务上申请注册的行为，也属于抢注。进而可以认为，将他人的创新设计、外观设计专利、企业名称和字号、上市公司的简称等其他在先权利作为商标申请注册的行为，也都应该被视为商标抢注”。但由于抢注的对象不同，所涉及的法律原则
