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离婚调解完多长时间开庭 离婚调解完多长时间开庭法律没有具体规定，开庭时间由法院决定，实践中有长有短。但法院立案至判决的时间也就是审理期限，是有明确的法律规定。如果法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。如果法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。与其他民事案件不同，离婚案件的诉讼主体为夫妻双方。二、法院离婚调解书能代表离婚证吗根据《婚姻
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辞退员工如何领取失业金1.公司在解除劳动合同之日 辞退员工如何领取失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。5.失业人员自与用人
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对于公司董事长是股东吗？ 对于公司董事长是股东吗？一、对于公司董事长是股东吗？董事长不一定是股东的；董事长不是股东会产生，而是董事会产生。董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。二、董事长的权利有哪些？1、主持股东大会和召集、主持董事会会议;召集和主持公司管理委员会议
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试用期内员工辞退工资何时结算 试用期内员工辞退工资何时结算1、按《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。2、《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、试用期辞退后可以领失
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自己的家人可以做证人吗 自己的家人可以做证人吗在法庭上自己的家人是可以作证的，只要是没有胜利精神上的缺陷都及和本案无牵连的，都可以作为证人的，证人证言会在查证后在能作为有效证据。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十一条 证人证言必须在法庭上经过公诉人、被害人和被告人、辩护人双方质证并且查实以后，才能作为定案的根据。法庭查明证人有意作伪证或者隐匿罪证的时候，应当依法处理。第六十二条，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、
