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债权人撤销债务人离婚协议财产恶意转移行为可以不？ 债权人撤销债务人转移离婚财产行为可以不?债权人撤销权，是指债权人对于债务人所实施的危害债权的行为，请求法院予以撤销的权利。民法典二十九条规定，“离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理。”因此债务人夫妻二人的财产分割是双方约定完成的，而非法定的划分标准，故债务人为转移财产而净身出户以此躲避个人债务是具有可行性的。同时，民法典第四百六十四条的规定，婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律规定。本案中，应当这样理解，对于离婚协议中涉及身份
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就签了劳动合同一份有效吗？ 就签了劳动合同一份有效吗？就签了劳动合同一份是有效的，但是单位是违法的。根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明，也便于双方清楚自己的权利义务。一式两份的劳动合同放在单位保管就安全吗员工是否需要自行保管自己的合同呢虽然单位提出保管劳动合同是为了员工考虑
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合同中没有约定违约金的是否可以主张违约金? 一、合同中没有约定违约金的是否可以主张违约金?1、合同未约定违约金，也可以主张违约金。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，
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职业病岗位劳动合同需要注意什么？ 一、职业病岗位劳动合同需要注意什么?1、履行告知2、在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度用人单位应建立健全职业病防治的规章制度，并在厂区的醒目位置以书面形式公布.包括职业卫生方针、目标、职业卫生管理制度等。3、签订的劳动合同中应载明可能产生的职业危害及其后果用人单位应与所有形式的用工者签订劳动合同。在劳动合同中，用人单位应将工作过程中可能产生的职业病危害的种类、危害程度及其后果告知劳动者，将职
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一般在缓刑怎么监管的？ 一般在缓刑怎么监管的？对缓刑人员的监管，按照《社区矫正实施办法》执行。其中的规定非常详细。这里无法一一列举，可以择选部分规定如下：第十条县级司法行政机关应当为社区矫正人员建立社区矫正执行档案,包括适用社区矫正的法律文书,以及接收、监管审批、处罚、收监执行、解除矫正等有关社区矫正执行活动的法律文书。第十八条司法行政机关应当根据社区矫正人员的需要,协调有关部门和单位开展职业培训和就业指导,帮助落实社会保障措施。第二
