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司机劳动合同无效的因素有哪些? 一、司机劳动合同无效的因素有哪些?已成立的劳动合同也可能无效。根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的
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孩子监护权变更协议书怎么写才合理合法？ 监护权是监护人，对未成年人或者是精神病人，这些没有民事行为能力的人和行为能力受到限制的人的人身权益，财产权益所享有的监督保护的身份权。一般来说，未成年人的监护权人就是其父母双方，若是父母其中一方死亡那么未成年人的监护权就属于尚在的一方。如果其父母均健在，但是父母离异或者分居了的情况下，只有一方父母可以享有对子女的生活和法定监护权，而另一方父母可以享有探视子女到权利。监护人不能因为单方面的意愿表示任意抛弃转让监护权，父母作为法定监护人是不可以
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女性可不可以成为强奸犯 女性可不可以成为强奸犯我国《刑法》规定：强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为。 《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女的;(四)二人
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非法行医罪如何量刑 造成非法行医罪需要具备哪些要件：1、侵害该罪的客体主要是国家医疗和卫生的秩序。其旨在保障国家的医疗安全，同时是对国家医疗水平的进一步保障，如果任何人都可以不经过国家相关评定或者是授权就可以对他人病情进行判定，那么就没有所谓的医生职业。该罪存在形式就是具有危险性的，同时对人身的健康安全及其没有保障，如果因此造成了重要的问题，其行医者也不一定有承担相应责任的能力。2、从客观方面考虑，该罪的实行犯为没有取得相应资质的个人或者是组织进行行医活
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患重病解除劳动合同有补偿保险吗? 一、患重病解除劳动合同有补偿保险吗?患重病的情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同显然是有补偿的。用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的支付标准为：每工作1年支付1个月工资;医疗补助金的支付标准为6到12个月工资。如果用人单位不支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。二、法律依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
