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零口供贩毒间接证据可以定罪吗? 零口供贩毒间接证据可以定罪吗?只有间接证据而且还零口供，一般是定不了案的，一是要补充侦察获取证据，二是要获得嫌疑人或罪犯的口供与事实。如果凭零口供与间接证据来定案，则要进行有罪推定与无罪推定，如果无罪推定认为不能构成犯罪则不能定罪，如果无罪推定中不能排除其有罪则要转化有罪推定，这要通过相应的非法证据排除原则来指导侦，与事实片断与过程还原方段来形成完全有效的证据体系。二、司法解释“零口供”案件，是在刑事诉讼中犯罪嫌疑人、被告人对自己的犯罪行为
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教师醉驾被辞退合理吗？ 一、教师醉驾被辞退合理吗?合理，根据我国《教师资格条例》第十九条 有下列情形之一的，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格：(一)弄虚作假、骗取教师资格的;(二)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。所以该教师被采取撤销教师资格，必然不能担任教师，须开除职务。但是不必然就会撤销资格，如果只是给予行政处分，那可能有保留教师职务的机会。二、醉酒驾车判刑多长时间?醉酒驾车涉嫌危险驾驶罪，最高量刑是6个月拘役。但是，醉酒驾车又酿成了其他的危害后果，
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旧工伤复发需不需要做工伤认定 旧工伤复发需不需要做工伤认定?工伤复发不需要做工伤认定，劳动者工伤旧病复发的，劳动者应当去当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十七条规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的，可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴定。第十八条工伤职工本人因身体等原因无法提出劳动能力初次鉴
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没签劳动合同到了退休年龄被辞退怎么办？ 没签劳动合同到了退休年龄被辞退怎么办?《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违法不与劳动
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法院开庭长时间不办该怎么办 一，法院开庭长时间不办该怎么办等法院开庭的传票。根据《民事诉讼法》的规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合起诉条件的，必须受理。应当在七日内立案，并通知当事人。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案
