·
什么情况下应当支付加班费 什么情况下应当支付加班费根据《劳动法》的规定，用人单位向劳动者支付加班费即延长工作时间的工资报酬因延长工作时间的情况不同而分为三个档次：1、平时安排劳动者延长工作时间的，为工资的150%。这里的延长工作时间主要是指用人单位在正常工作日安排劳动者在标准工作时间之外再进行劳动。这种情况下的延长工作时间，一般每天不得超过一小时，因特殊原因需要时，每日不得超过三小时。用人单位支付给劳动者的延长工作时间的工资标准为其正常工作时间标准工资的150%，
·
在我国提起离婚诉讼交到哪? 在我国提起离婚诉讼交到哪?(1)在一般情况下依据“原告就被告”的原则，也即是由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。其中，公民的“住所地”是指公民的户籍所在地;公民的“经常居住地”是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方。(2)夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，由原告住所地人民法院管辖。(3)夫妻双方离开住所地超过一年，一方起诉离婚的案件，由被告经常居住地人民
·
值班费与加班费间有哪些不同 值班费与加班费间有哪些不同根据规定，加班是指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。双休日单位安排加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。如果单位安排员工值班，则值班费的支付办法不同于加班工资的计算。因为劳动者在值班期间所从事的并非是自己的本职工作，如一些单位节假日由工作人员临时负责接听电话、看门等。这种情况下，值班费按照用人单位相应的规章制度执行。二、加班费怎么计算1、标准工时制
·
寻衅滋事投案自首会怎么判刑？ 寻衅滋事投案自首会怎么判刑？现在我国的国民素质正在不断提升中，但是仍然有些人存在素质低下、打架闹事的现象，扰乱公共秩序，给他人造成伤害，这种行为即为寻衅滋事，有的人在犯这种错误之后，悔过自新，便去公安局投案自首，那么寻衅滋事投案自首会怎么判刑呢？寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。寻衅滋事罪，是指在公共场所无事生非、起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，追逐
·
卫生局卫生监督所行政处罚程序是什么？ 卫生局卫生监督所行政处罚程序是什么？卫生局卫生监督所行政处罚程序具体步骤：(一)受理与立案1、卫生行政案件受理的范围⑴在卫生监督管理中发现;⑵卫生机构监测报告的;⑶社会举报的;⑷上级卫生行政机关交办、下级卫生行政机关报请或有关部门移送的。卫生行政机关对以上四种情形，都应当受理，并填写《案件受理记录》。2、卫生行政案件立案条件及时效立案：是指行政机关以及拥有行政职权的有关组织对公民、法人和其他组织的行
