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辞退员工需要写离职单吗？ 辞退员工需要写离职单吗？单位开除员工不需要填写离职单，因为离职单是个人主动辞职所用的单据。1、单位开除员工代表员工不符合单位的要求和条件，抑或员工违法了单位的规章制度或纪律导致被开除，这种开除方式基本不涉及任何赔偿问题。2、一般单位开除员工分为试用期和非试用期，如员工被开除只需单位出具以下两种表格方式，然后员工签名确认即可去人事部门办理离职交接手续。员工离职分为两种：(1)员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;(2)企业因为员工不胜
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事实婚姻什么部门认定？ 事实婚姻什么部门认定?事实婚姻由法院来进行认定，事实婚姻主要指的就是双方当事人在一起，以夫妻的名义共同的生活，所以导致双方当事人是具有事实上的婚姻，但目前为止我们国家不承认这种事实婚姻的效力。1、对不符合法定结婚条件或违背结婚禁止条件的结婚，不承认其效力，按无效婚姻处理。2、一切事实婚姻，不论是形式要件还是实质要件欠缺，都按婚姻处理。3、登记结婚，领取结婚，是确立夫妻关系的唯一标志，是法律规定的，具有强制性。重婚有法律重婚与事实重婚两种。1
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因工作引起的肺痨算不算工伤？ 因工作引起的肺痨算不算工伤？一、因工作引起的肺痨算不算工伤?职工患肺结核病的，由于肺结核病不属于职业病，故不算工伤。结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病，可侵及许多脏器，以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发病，当抵抗力降低或细胞介导的变态反应增高时，才可能引起临床发病。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受
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教师玩忽职守情节严重的认定标准是什么 教师玩忽职守情节严重的认定标准是什么一、教师玩忽职守情节严重的认定标准是什么?教师不能构成玩忽职守罪，教师不是国家机关工作人员，不属于玩忽职守的主体。玩忽职守情节严重的认定标准是：1、造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者重伤2人、轻伤4人以上，或者重伤1人、轻伤7人以上，或者轻伤10人以上的;2、导致20人以上严重中毒的;3、造成个人财产直接经济损失15万元以上，或者直接经济损失不满15万元，但间接经济损失75万元以
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双胞胎离婚后的抚养权怎么判？ 双胞胎离婚后的抚养权怎么判?离婚案中双胞胎按照有利于孩子日后健康生活的基本原则来进行一个具体的判决，当然如果说是有多个子女的话，通常情况下一方各在一个的可能性是比较大的，这样对于双方来说也是非常公平的。1、两周岁以下的子女，法院一般会判决随女方生活。除非女方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病;或有抚养条件不尽抚养义务;或女方存在其他情况，子女确实客观上无法跟随其生活的。否则只有在女方同意的情况下，男方才有机会进行抚养。2、对两周岁以上未
