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仲裁能要到代通知金吗？ 仲裁能要到代通知金吗所谓代通知金，是指用人单位解除劳动合同时未依照法定程序提前三十日书面通知的，而应当向劳动者额外支付一个月工资作为代替提前30日通知的法定义务的补偿。根据《劳动合同法》第四十条规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。为了防止“代通知金”的滥用，法律限定以下情形为适用范围：(一)劳动者患
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关于捡到东西可以要报酬吗 捡到东西可以要报酬吗拾得遗失物应享有报酬请求权。《民法典》（自2021年1月1日起实施）第三百一十四条，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。第三百一十五条，有关部门收到遗失物，知道权利人的，应当及时通知其领取;不知道的，应当及时发布招领公告。第三百一十六条，拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任。第三
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违法解除可以主张代通知金吗? 违法解除可以主张代通知金吗?违法解除无代通知金的法律依据是什么?《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培
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拾到东西10%报酬合法吗？ 拾到东西10%报酬合法吗《民法典》（2021年1月1日起实施）有拾得遗失物应当归还失主的规定，而将地上的遗失物、遗忘物据为己有的行为，民法上称为“取得不当利益”。既然是“不当利益”，归还失主就是义务，而失主索取失物则是其权利。为防止拾得他人钱物而拒不归还，《刑法》设立了“侵占罪”。侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任
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对税务局行政复议如何申请? 依法纳税是企业必须做的事情，企业在经营过程中涉及到很多税费，包括企业所得税、增值税、营业税等。税务部门负责当地企业的纳税工作，如果企业对税务部门做出的征收决定不服，可以提出异议，或者走行政复议程序。那么，对税务局行政复议如何申请?下一、对税务局行政复议如何申请?纳税人及其他税务当事人对税务机关作出的征税行为不服，应当先向复议机关申请行政复议，对复议决定不服，再向人民法院起诉。申请人按前款规定申请行政复议的，必须先依照税务机关的纳税决定缴
