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法定节假日要不要扣工资？ 法定节假日要不要扣工资?《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。法定节假日是不能扣工资的。而且，如果安排在法定节日上班，必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班，如不能安排补休的，必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的，必须支付1.5倍的工资。如果单位有违反法律规定的，可到劳动
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劳动者被辞退之后能个人缴费吗 劳动者被辞退之后能个人缴费吗被单位辞退后社会保险关系转为自由职业者，可以继续缴纳社会保险。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗);2、参保条件：城镇户口或农转非户口;3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局);4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础
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如何订立一份民间借款合同及其注意事项 订立一份民间的借款合同，首先要注意的是该合同是否符合合同有效的前提范围之内。民间借款合同的种类包括借款种类、借款币种、借款用途、借款数额、借款利率、借款期限、还款方式、违约责任。现实生活中，往往会因为个人资金紧缺周转不过来，导致出现很多民间口头上的借款，通常是亲戚朋友，生意合作伙伴，就在此时此刻，往往都会出于碍于情面，或者是出于过度的信任，而没有做到立好民间借款合同。这样子的话，一旦借款人否认，那么出借人的就很难得到保障债权，就算你诉讼到法
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犯破坏易燃易爆设备罪怎么判刑 犯破坏易燃易爆设备罪怎么判刑破坏易燃易爆设备罪，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑;造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。[刑法条文]第一百一十八条破坏电力、燃气或者其他易燃易爆设备，危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。第一百一十九条第一款破坏交通工具、交通设施、电力设备、燃气设备、易燃易爆设备，造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。二、破坏易燃易爆设备罪怎么认定1、
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二诉离婚判决一定判离吗？ 二诉离婚判决一定判离吗？一、二诉离婚判决一定判离吗没有法律规定第二次起诉离婚必须判离，法院在审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否破裂作为区分的界限。如果起诉离婚的一方以夫妻感情确已破裂为由起诉要求离婚，但又未能向法院提供据相关证据来证实，要承担法院再次不准予离婚的后果。因此，第二次起诉离婚时，应准备好证明夫妻感情确实破裂的证据，根据案件具体情况，做好充分准备，才能获得法院的支持。二、夫妻感情破裂的认定及证据(一)
