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上班半年没签劳动合同合法吗？ 上班半年没签劳动合同合法吗?不合法的，依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、具体情况第一、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍
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驾驶人员肇事逃逸未遂判几年？ 驾驶人员肇事逃逸未遂判几年?处200元以上2000元以下罚款，可以并处15日以下拘留，构成刑事责任的还需要承担法律责任。我国刑法规定了交通肇事罪，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。也就是说逃逸是交通肇事罪的加重情节，并没有逃逸未遂的说法。二、具体情况1、交
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关于后爸是法定监护人吗？ 关于后爸是法定监护人吗？一、关于后爸是法定监护人吗?依据我国《民法典》的规定，形成法律抚养关系的继父母是可以成为未成年人法定监护人的。《民法典》第二十七条 父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。第一千零
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退休返聘人员工伤误工费有吗？ 退休返聘人员工伤误工费有吗？一、退休返聘人员工伤误工费有吗？理论上是可以的，要提供返聘合同或者返聘协议，工资单或银行流水，保险公司承认就可以了。退休人员已经在社会保险部门领取退休金，想再交工伤保险，社会保险部门是不收的，只能为其缴纳商业保险。如果退休返聘人员在工作中受伤，除商业保险可以按保险合同为单位支付部分费用以外，退休人员本人自己在社会保险部门也可以按非因工负伤得到一些医疗费用的报销。退休返聘人员的伤害不能按工伤处理
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故意伤害致毁容的量刑标准是什么？ 故意伤害致毁容的量刑标准是什么一、故意伤害致毁容的量刑标准是什么?故意伤害致毁容的量刑标准一般是10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，毁容属于重伤害。《刑法》234条“致人死亡或则以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑”《刑法》第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期
