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确定注册资本的方法有哪些？ 确定注册资本的方法有哪些?(1)实收资本制。即要求在企业成立时确定注册资本金总额，并一次性足额投入其注册资本金，即实收资本与注册资本相一致。否则企业不得成立。(2)授权资本制。即企业成立时，虽然也要确定资本金总额，但不要求投资者一次性全部交付其资本金，只要交纳了第一期资本金，公司即可成立;没有交纳的部分，则委托董事会在公司成立后进行筹集。因此授权资本制允许在公司成立时，实收资本与注册资本不一致。1.有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万
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监护人怎样才能不付抚养费？ 一、监护人怎样才能不付抚养费?1、好商好量，达成一致支付孩子抚养费是夫妻双方的事情，如果一方不给抚养费，那么另一方肯定就得多支付抚养费，这样才能让孩子的成长条件保持不变。只要夫妻双方愿意，也就是说，只要夫妻一方对方不给、自己多给，那夫妻就可以协商解决离婚不给孩子抚养费的问题。2、特殊情况现实中夫妻常常就不给孩子抚养费难以达成协议，那就只能向法院起诉了。一般来说，离婚不给孩子抚养费可以分为三种情况：(1)给付方由于长期患病或丧失劳动能力，又无
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企业注册资本企业注册资本金定义分别是什么？ 企业注册资本企业注册资本金定义分别是什么?注册资本金是国家授予企业法人经营管理的财产或者企业法人自由财产的数额体现，是企业实有资产的总和。注册资金随时由资金的增减而增减，即当企业实有资金比注册资金增加或减少20%以上时，要进行变更登记。1)注册资金所反映的是企业经营管理权;注册资本则反映的是公司法人财产权，所有的股东投入的资本一律不得抽回，由公司行使财产权。2)注册资金是企业实有资产的总和，注册资本是出资人实缴的出资额的总和。3)注册资金随
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上海高收入抚养费是多少？ 一、上海高收入抚养费是多少?1、有固定收入的。按照月总收入的20~30%的比例判决，对于在北京、上海、广州、深圳等一线城市，具体数额原则掌握在800~2000元/月。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。2、对于高收入的。按照上述比例计算高于上述幅度的，可突破上述幅度，如无特殊情况，一般不超过3000元/月。3、对于低收入的。按照上述比例计算低于上述的幅度的，如有较多其他财产的，可不按上述比
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签有劳动合同自动离职有赔偿吗？ 签有劳动合同自动离职有赔偿吗？签有劳动合同自动离职有赔偿吗?员工自动离职能否拿到补偿金，要视离职的原因而定。分析如下：1、根据劳动合同法第三十六条，如果员工与企业协商一致，在约定中包括了补偿金，此时员工离职是可以按双方约定拿到补偿金。2、员工按劳动合同法第三十六条解除劳动合同的，员工可以依据第四十六条要求企业支付补偿金。3、除了本回答第1、2条所述情况外，员工自动离职是没有补偿金的。附件1与本回答相关的劳动合同法条
