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故意伤害导致重伤的量刑标准是什么 故意伤害导致重伤的量刑标准是什么?1、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;2、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。二、从轻处罚的情形有哪些?1、应当从轻处罚的情形有：(1)已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪。(2)对于从犯，应当从轻处罚。(3)已满七十五周岁的人过失犯罪的。(4)紧急避险或正当防卫超过必要限度造成不应有的损害的，应当减轻或者免除处罚。(
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关于遗赠与遗嘱哪个优先 遗赠与遗嘱哪个优先在法律效力上，遗嘱与遗赠的效力是相同的，因为立遗嘱人要么在遗嘱中确定遗嘱继承，要么在遗嘱中确定遗赠。如果在遗嘱中，既确定遗嘱继承，又确定遗赠，则立遗嘱人会对自己的数项财产进行分配，作不同安排。当然，立遗嘱人也可能对同一财产作安排，让遗嘱继承人和受遗赠人共有。遗嘱继承和遗赠因为都反映遗嘱人单方的意思，因此不存在谁优于谁的问题。但是存在多份遗嘱时，是要对其效力进行区分的，存在多份遗嘱时，首先要对各个遗嘱的合法性进行审查，看其是
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疫情期间单位不给发工资怎么办没签合同的 疫情期间单位不给发工资怎么办没签合同的？疫情期间单位不给发工资的可以到劳动监察委投诉，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。二、受疫情影响导致企业生产经营困
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故意伤害致右手小指骨折几级伤残？ 故意伤害致右手小指骨折几级伤残？一、故意伤害致右手小指骨折几级伤残手指骨折属于十级伤残，故意伤害致人手指骨折的会构成《刑法》第二百三十四条规定的故意伤害罪，会受到二年以下有期徒刑、拘役的刑事处罚，并应当承担被害人的民事赔偿责任。《刑法》上轻伤害的鉴定标准是《人体损伤程度鉴定标准》(以下简称《标准》)。我们先来看看该《标准》对重伤、轻伤、轻微伤的定义。1、重伤：使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其
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什么情况下公司解除劳动合同是合法的 什么情况下公司解除劳动合同是合法的《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二
