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尊敬的审判员：
江苏DD律师事务所受原告W某某的委托，指派本律师作为原告的代理人，接受代理后，本律师仔细询问了原告，并查阅本案的材料，现就本案发表代理意见如下：
一、原告与被告之间的买卖合同应当解除。
双方就案涉设备的货款支付方式、交货时间等明确约定，原告已按约支付全部货款17500元，被告至今未向原告交付案涉设备，且已退回货款5500元，导致原告的合同目的不能实现，被告已经构成根本违约.。根据民法典第531..款第四项条规定，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，守约方可以依法解除合同.。《中华人民共和国民法典》第565条第二款规定：“当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除.。”
二、被告应当返还货款12000元。
本案中，原告已支付全部货款17500元，被告未按约定向原告交付设备，根据民法典相关规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行的，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采用其他补救措施，并有权请求赔偿损失.。本案中，被告应承担违约导致合同解除的全部责任，现被告已经退还5500元，被告仍还需向原告退还剩余货款12000元。
以上代理意见，望法庭予以考虑，请求法院支持原告的诉讼请求。。
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合同诈骗认定情形有几种？
合同诈骗认定情形有几种？一、合同诈骗认定情形有几种？合同诈骗的认定情形包括以下几种：1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;3、没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;4、收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;5、以其他方法骗取对方当事人财物的。二、合同诈骗数额认定标准(一)三年以下有期徒刑、拘役、单处罚金个人合同诈.
辞退赔偿月工资包含哪些？
辞退赔偿月工资包含哪些?辞退赔偿金一般是指用人单位依照《劳动合同法》第四十六条(用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形)、第四十七条(经济补偿金的计算标准，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿)所支付的经济补偿金，不包括社保和公积金。二、用人单位无故辞退员工要怎么补偿?1、你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金和被克扣的工资;2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(.
劳动合同到期员工不续签有赔偿吗
劳动合同到期员工不续签有赔偿吗?劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍.
公告送达开庭后被告又出现的如何处理？
公告送达开庭后被告又出现的如何处理？公告送达开庭后被告又出现的就会继续按照正常的庭审流程开庭审判。如果被告已经签收法院传票的，被告缺席不影响法院审理，可以缺席判决。被告不签收传票或者被告无法寻找的，法院可以在报纸或法院公告栏张贴公告送达，到期后视为被告已签收。根据民事诉讼法的有关规定，缺席判决适用于下列情况：1、原告不出庭或中途退庭按撤诉处理，被告提出反诉的，可以缺席判决;2、被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途退庭的;3、法院裁定不准撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不.
厂里解除劳动合同赔偿金多少?
厂里解除劳动合同赔偿金多少?一、厂里解除劳动合同赔偿金多少?厂里解除劳动合同赔偿金劳动者工作年限的月工资，比如说如果工作满一年，那么支付一个月工资即可，《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动.
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