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该系统是结合本院办案实际需求建设的。
一是地域范围扩大化。公检法办理的刑事案件犯罪嫌疑人关押在市区、江阴、宜兴市看守所和无锡市看守所两地。在技术部门的指导下，扩大了远程提审的地域范围，实现了对无锡市第一看守所、第二看守所犯罪嫌疑人的远程提审工作。
二是讯问程序规范化。经前期提审系统网络搭设、双端场所建设、设备配备等工作，该系统实现了讯问语言、画面实时传递、证据材料同步展示等功能。提审过程中，员额检察官依照法定程序出示相关证件和文书，核实犯罪嫌疑人基本信息，告知犯罪嫌疑人权利及义务，并围绕涉嫌犯罪的构成要件以及可能影响定罪、量刑的案件事实进行讯问。犯罪嫌疑人通过远程提审系统查看讯问笔录并在电子指纹签名板上签字确认。整个提审过程各环节衔接顺利，音视频清晰，同步传输流畅.。
三是提审时间节约化。江阴、宜兴、无锡三地相距50-80千米，往返至少需2小时.。该系统的建成，有效解决了司法人员往返两地提审路途长、用时久的问题，大大节约办案成本、提升办案效率。
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过失爆炸罪的构成要件是怎样的
过失爆炸罪的构成要件是怎样的1、客体要件本罪侵犯的客体是公共安全，即不特定多数人的生命、健康、重大公私财产的安全。2、客观要件本罪在客观方面表现为过失引起爆炸，危害公共安全，造成致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果的行为。现实生活中，过失爆炸行为的具体表现形式多种多样，但其共同特点都是由于行为人在日常生活中不注意安全引起的。如在易燃易爆物品仓库中乱扔烟头，引起爆炸等。从行为方式看，过失爆炸行为，既可以是作为，也可以是不作为。以不作为方式完成的，过失爆炸罪，行为人必须负有特定的义务。.
商标侵权案件中赔偿数额的确定
商标侵权案件中赔偿数额的确定《商标法》第五十六条规定：“侵犯商标专用权的赔偿数额，为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益，或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。前款所称侵权人因侵权所得利益，或者被侵权人因被侵权所受损失难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五十万元以下的赔偿。”根据这条的规定，我们可以看出商标侵权赔偿有三种计算方式：1、侵权人因侵权获得的利益;2、被侵权人因为侵权而受到的损失;3、法定赔偿。法律规定了三种赔偿计算方式，在.
关于单位犯罪的处罚都有哪些
关于单位犯罪的处罚有哪些(一)单位犯罪的两罚制刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况：(1)在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。(2)在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。根据刑法第387条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人.
职工主动辞职有经济补偿金吗？
职工主动辞职有经济补偿金吗根据《劳动法》，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付经济补偿金：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。二、被迫辞职有没有经济补偿金虽然劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金，但此规定不能一概适用。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件.
企业不签订劳动合同的法律后果？
一、企业不签订劳动合同的法律后果有哪些1、没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位要是一直没去签劳动合同的，从用工之日起超过一个月不满一年的，那么不仅得按规定支付规定的工资，还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且这个情况下，支付的时间最多是11个月。2、没签劳动合同，将面临签订无固定期限。劳动合同《劳动合同法》第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不.
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