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合同到期辞职不发工资怎么办？ 合同到期辞职不发工资怎么办？员工在给用人单位工作，正常情况下，都会签订一份关于双方劳动关系的劳动合同，里面会规定双方权利和义务还有违约责任等内容，并且一般用人单位都给予员工一定的休假机会。对于有合同的劳动者来说，能够有效的维护自己的合法权益，那么合同到期辞职不发工资怎么办?一、合同到期辞职不发工资怎么办?1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社
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随着人们生活水平的提高，公路上的车辆也越来越多了。随之而来的 随着人们生活水平的提高，公路上的车辆也越来越多了。随之而来的交通安全问题要求每个专业人员要具备处理交通事故的专业能力，尤其是重大交通事故处理技巧。由于重大交通事故的特殊性，牵涉的人员及部门比较多，包括交通管理部门、公安部门、救援部门以及伤亡家属们。因此错综复杂的关系需要专业人员处置时具备必要的技巧，从而减轻工作的难度。一、重大交通事故认定重大交通事故，是指死亡一至二人、或重伤三人以上十人以下的事故，处理此类事故要求事故处理人员具备各方面
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合同到期后赔偿的内容怎样？ 合同到期后赔偿的内容怎样？员工在给用人单位工作，正常情况下，都会签订一份关于双方劳动关系的劳动合同，里面会规定双方权利和义务还有违约责任等内容，并且一般用人单位都给予员工一定的休假机会。对于有合同的劳动者来说，能够有效的维护自己的合法权益，那么合同到期后赔偿的内容怎样?一、合同到期后赔偿的内容怎样?1、合同到期，公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期
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非法集资追究公司责任内容怎样？ 非法集资，相信您对这个名词是有一定的了解的，非法集资，顾名思义是一个违法犯罪的行为，集资就是筹集资金的意思，非法，就是某单位或者是个人通过非法的行为，以自己占有为目的的向社会公民们筹集资金的一个行为。该行为严重的扰乱了社会的经济秩序。那么非法集资追究公司责任内容怎样?一、非法集资罪非法集资并不是一个独立的罪名，刑法上的非法集资是指非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。非法集资是指使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。所谓非法集资，是
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2023年南京高温费会有增加吗？ 高温费又称高温补贴费，是针对高温天气下室外劳动者的高温补贴。南京作为“火炉”城市，其高温费一直处于比较高的标准，虽然全球变暖温度升高是大趋势，但在没有极端情况下，预计2018年南京高温费也将和往年一样，维持200元每人每月的标准不变。一、法律规定根据规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)
