·
员工解除劳动合同交的五险一金怎么办 员工解除劳动合同交的五险一金怎么办按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，单位在员工辞职后应在规定的时间内，将员工的社保关系转移，而不是要求员工转走。也就是说，随着员工与单位劳动关系的解除，单位已不再为员工缴纳社会保险，员工应该根据自己的现实情况，选择是找到新单位后继续缴纳社会保险，还是按照自谋职业者身份自行缴纳社会保险。
·
行政处罚法是实体法还是程序法？ 行政处罚法是实体法还是程序法？行政处罚这个词眼相信您并不陌生，但是它却有着一种特殊的神秘感，让人捉摸不透。可以说行政处罚法是我国为了规范行政处罚而设定的一项法律。那么行政处罚法是实体法还是程序法呢?这个问题下面就由本站网的我们来为您解答吧!行政处罚法是规定行政处罚中的缘由、过程，依据，决定的作出等程序性规定，属于行政程序法。中华人民共和国行政处罚法第一章总则第一条为了规范行政处罚的设定和实施保障和监督行政机关有效实施
·
未投交强险的赔偿问题怎么规定的？ 按照规定所有上路的车辆都是需要在有交强险的情况下才被允许的，否则在实际的事故中造成的损失个人一般是无法有能力承担的，但是现实中仍然有很多车虽然照常行驶却完全没有任何保险的保障。那么，未投交强险的赔偿问题怎么规定的？一、未投交强险的赔偿问题怎么规定的？未投保交强险的机动车上路行驶，不仅违反道交法等法律规定，关键的是一旦发生交通事故，造成第三人的损害得不到交强险的赔偿。根据目前交强险的赔付规则，在机动车一方无责的情形下，交强险保险公司要在无
·
公司融资后倒闭怎么办？ 在市场的投资经营当中，投资一直都是有着一定的风险与机遇的。部分人会选择作为公司的股东，对企业进行融资支持，获得相对应的收益与股份。但是融资也是有着一定风险的。那么公司融资后倒闭怎么办?下文中就针对该问题作出了解释。一、公司融资后倒闭怎么办?以注册资金为债务赔偿底线，即注册资金额是多少，按照注册资金额赔付债务。作为股东按出资承担责任，作为法人如签字盖章可能会承担相关责任。融资手段和融资形式，一般有限责任公司不需要承担责任，但是如果融资过程中有
·
对于续签合同相信大家并不陌生 对于续签合同相信您并不陌生，这是工作单位中比较常见的法律。是对于双方合同签订起开始生效的一种互相保证的法律。但是这里又有很多网友则来咨询：当劳动合同到期了，续签合同，员工不配合，不续签劳动合同的原因是什么?该如何处理?员工不续签劳动合同1.对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。2.说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯
