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上班时间骑车摔伤算不算工伤 上班时间骑车摔伤算不算工伤一、上班时间骑车摔伤算不算工伤?上班时间骑车摔伤一般不算工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中，只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。“第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的
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车祸划分责任如何划分的？ 车祸划分责任如何划分的？一、车祸划分责任如何划分的？发生车祸事故，责任的划分可分为全部责任、主要责任、次要责任、同等责任，即我们常说的全责主责次责同责，同等责任就是双方责任同等，五五开。虽说每一起交通事故的实际情况和严重程度都不尽相同，责任划分也相当复杂，因此一定要及时报警，在交警的帮助有效的划分责权。二、有哪些是需要负全责的？1)追尾前车(后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任);2)变更车道发生事故;
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中院撤销仲裁裁决的条件是什么？ 中院撤销仲裁裁决的条件是什么?按照我国《仲裁法》的规定，申请撤销仲裁裁决必须符合下列条件：1.提出撤销仲裁裁决申请的主体必须是仲裁当事人由于仲裁当事人与仲裁裁决的结果有直接的利害关系，仲裁裁决也决定着当事人的合法权益是否得到了保护或者受到了侵害。因此，法律规定提出申请撤销仲裁裁决的主体是当事人，包括仲裁申请人和被申请人。2.必须向有管辖权的人民法院提出撤销仲裁裁决的申请当事人申请撤销仲裁裁决，必须向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。向其他
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员工在企业受轻伤而辞退合法吗? 员工在企业受轻伤而辞退合法吗?职工受伤生病期间治疗期间，不能解除合同。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。《中华人民共和国劳动合同法》
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未离婚前不要小孩抚养权需要支付抚养费吗? 一、未离婚前不要小孩抚养权需要支付抚养费吗?未离婚前不要小孩抚养权需要支付抚养费，而且不计划解除婚姻关系的话也谈不上谁要小孩的抚养权，因为是夫妻两个人共同抚养孩子的。《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三)中的第三条“婚姻关系存续期间，父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务，未成年或者不能独自生活的子女请求支付抚养费的，人民法院应予支持。”《中华人民共和国婚姻法》第二十一条也做了明确规定：“父母对子女有抚养教育的义务;未成年的或不
