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劳动合同变更公司主体,劳动者是否可以要求赔偿? 导读：劳动合同变更公司主体，劳动者确实有权要求赔偿。律师将深入探讨相关的法律依据、条件要求及解除合同的程序，帮助你清晰理解自身权益。一、劳动合同变更公司主体,劳动者是否可以要求赔偿?如果公司主体发生变更，劳动者有权拒绝与新单位签订劳动合同。1.若劳动者已经与新单位签订合同，需要查看原单位是否已经依法解除了劳动合同及其解除原因。2.《劳动合同法》第三条明确规定，劳动合同的订立应当遵循合法、公平等原则，且
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如何判定违约金调整的诉请是否应予支持 鲁法案例【2025】538案情简介某饲料公司与某粮油公司签订了《豆粕销售框架协议》和《销售合同》，约定某饲料公司向某粮油公司购买1.4万吨豆粕。若未按约定期限付款提货，则某饲料公司需按未提货货款额的百分之20向某粮油公司支付违约金。由于某饲料公司在延长提货期限届满后仍未付款提货，某粮油公司向其发送了通知函，通知解除合同，并另向法院提出诉讼请求：1.判令某饲料公司向某粮油公司支付违约金差额1013.3万元；2.判令某饲料公司
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继承人两年前的取款能否认定为被继承人遗产？ 鲁法案例【2025】533案情简介被继承人唐某某2007年7月与被告董某某再婚，2024年9月因病去世，三原告系被继承人亲生子女，再无其他继承人。2021年4月份被继承人唐某某因脑梗死出现精神障碍，2022年4月因硬膜下血肿（左侧）、多发脑梗死、心肌梗死、肺炎在淄博市中心医院住院治疗，出院时间为2022年5月，在被继承人本次住院期间，被告董某某将被继承人名下的定期存单（开户时间均在被告与被继承人婚姻关系存续期间）全部提前支取
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交警定“司机全责”，赔偿就该“全额兑现”？ “交警定了全责，难道不该全额赔钱？”在大家的认知里，只要交管部门对交通事故作出责任划分，赔偿问题就该“按责买单”。然而，这看似能直接“定赔偿”的责任认定背后，实则藏着“交通事故责任”与“民事赔偿责任”的关键差异，前者是交管部门对事故成因的责任划分，后者则需结合双方过错程度、实际损失范围、因果关系关联性等多重因素综合判定。近日，广西壮族自治区贵港市港南区人民法院就审理了这样一起打破“全责即全赔”固有认知的机动车交通事故责任纠纷案件，无
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公司无财产偿债，股东是否担责？ 基本案情2020年8月24日，某建筑工程公司与某建材经营站签订《建设工程钢管脚手架分包合同》，约定由某建材经营站承接某建筑工程公司承包的某康养城工程KTV项目的钢管脚手架搭拆等分项工程。工程完工后，双方因工程款支付事宜产生争议，某建材经营站起诉至扶绥法院。法院审理后，判决某建筑工程公司支付工程款761016.92元及工地看管人员工资补偿款27000元。判决生效后，某建筑工程公司未按生效法律文书履行付款义务，某建材经营站向法院
