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劳动合同法14条司法解释是什么？ 劳动合同法14条司法解释是什么？劳动合同法是用人单位和劳动者必须了解的一项法规，因为涉及到双方的合同利益问题，无论是用人单位还是劳动者对此对必须普及这一项知识，才会在触及相关法律问题是得到帮助，劳动合同法14条司法解释是什么了?有本站我们为您解答!劳动合同法14条司法解释一、无固定期限劳动合同的含义无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不
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劳动诉讼时间方面有哪些规定? 劳动诉讼时间方面有哪些规定?(一)劳动争议诉讼时效的具体规定情况劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为3年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释，劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容：下列的诉讼时效期间为一年：①身体受到伤害要求赔偿的;②出售质量不合格的商品未声明的;③延付或者拒付租金的;④
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司法鉴定证据效力是如何的？ 相信大部分人都有在法院旁听过，所以对于法律案件中诉讼的程序有了一定的了解。一个案件的审判，是由很多的部分组成的，并且，一个案件交由法院审判之前，还要经过其他机关，比如公安机关，检查机关等机关做侦查等工作。案件在法院中有一个阶段非常的重要，就是司法鉴定的阶段。那么司法鉴定证据效力如何?一、把握内涵，正确适用鉴定意见。司法鉴定，我国三大诉讼法都将之称为鉴定结论，并且都将其规定为法定证据的一种。《决定》将鉴定结论修改为鉴定意见，并且对司法
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什么是社会保险 什么是社会保险社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，
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公司违法解除劳动合同，员工可依法索赔 公司违法解除劳动合同，员工可依法索赔公司违法解除劳动合同需要赔偿，按照劳动法相关规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照如下经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支
