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在签订劳动合同书范本需要注意什么 在签订劳动合同书范本需要注意什么在签订2018劳动合同书范本需要注意以下几点(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;二、劳动合同的作用劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势
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国家赔偿法无过错原则是什么意思 所有法律制度的基本初衷都是要保护我国公民和法人的一切合法权益的，而国家单位作为我国法律制度的具体践行主体，所有公务行为也是必须要通过法律制度进行制约才能够确保国家公权不被滥用。所以国家赔偿法肯定是对法治社会的建设具有里程碑式的意义的，其中国家赔偿法当中的无过错原则就是说政府活动没有一定的过错，但是也已经导致公民的合法权益受到损害。一、国家赔偿法无过错原则是什么意思?该原则产生于19实际下半叶，此时期因科技迅猛发展及政府权力扩张，造成
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离婚中其中一方有工作隐瞒不出抚养费怎么办? 一、离婚中其中一方有工作隐瞒不出抚养费怎么办?向法院起诉，夫妻在离婚时已经议定由一方负责支付孩子的抚养费，如果这方拒不支付抚养费，另一方可以采取向法院起诉的方式索要抚养费。1、如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话，可用其财物折抵子女抚育费。如果不给抚养费方存在减少给付情况，那他可以减少给付。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大
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恶意抢注商标是哪一条法律条款？ 恶意抢注商标是哪一条法律条款?我国现行商标法第三十二条规定：“申请商标注册不得损害他人现有的在先权利，也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。”该条款为了维护诚实信用原则，对已经使用并有一定影响商标予以保护，以制止恶意抢注的行为，是对商标注册制度的有效补充。二、适用要件及适用案件类型在商标异议、不予注册复审及无效宣告案件的个案审理中，符合以下适用要件的可以适用该条款：他人商标在系争商标申请注册日前已经使用并有一定影响;系争
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试用期解除劳动合同程序是什么？ 一、试用期解除劳动合同程序是什么？试用期解除劳动合同程序主要是：1、用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。2、用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。3、
