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员工辞职是否必须要提前通知 虽然法律赋予了劳动者辞职的权利，但在实际行使这样权利的时候，也是需要按照规定进行的，而不能随意的就辞职，不顾是否给单位造成损失。我们发现，有时候单位以员工没有提前通知为由，而要求员工赔偿损失。那员工辞职是否必须要提前通知单位呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、员工辞职是否必须要提前通知有下列情形之一的，劳动者可以随时辞职：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳
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支付的加班工资的情形有哪些 支付的加班工资的情形有哪些一、支付的加班工资的情形有哪些有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300
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企业聘用外籍人员入职的法律责任有哪些？ 为了加强我国去其他各国间的文化、科技、经济的交流，国家是允许企业聘用外国人就业的，但是为了能够对这些外国人和相关的企业进行更好的管理，所以国家对于外国人在工作入职的问题，做了详细的解答，那么企业聘用外籍人员入职的法律责任有哪些?就招聘外国人就业及应当承担的违法责任，主要包括：1、首先，外国人在我国就业必须证件齐全。《出境入境管理法》第41条规定：“外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个
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二手房产权存在的陷阱有哪些 虽然什么类型的房产在购买的时候都是有一定风险的，但就产权方面的风险来看，主要还是体现在二手房上。有的人购房心切，正是被人利用这一点，将本身自己不具有或不完全具有产权的二手房出售给他，为避免落入对方设置的陷阱，损害到自身利益，建议当事人最好先了解一下二手房产权存在的陷阱有哪些。一、二手房产权存在的陷阱有哪些1、二手房“卖房者”非二手房的产权人。(1)某些不法之徒利用其正在使用二手房或手中持有已经作废的房产证之便利，进行欺诈。如承
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起诉争孩子抚养权需要什么证据 通常夫妻在离婚的时候，可能会对未成年子女的抚养问题产生争议。而此时若出现双方都想要孩子的情况，势必就会展开对抚养权的争夺。那此时一方起诉争孩子抚养权需要什么证据才好呢?我们一起在下文中寻找答案吧。一、起诉争孩子抚养权需要什么证据孩子抚养权，目前离婚案件基本上都是争夺孩子抚养权，最大的原则就是要儿童利益最大化，无论是我国婚姻法，还是未成年人保护法，还是儿童权益公约，都体现了这个理念和原则。关于孩子抚养权的案件，法院审判原则有三个：1、两周
