·
怎样证明事实劳动关系的存在 怎样证明事实劳动关系的存在劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)4、房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。5、考勤卡最好原件，
·
我们大家对于工作方面的问题肯定都是非常的关心的 我们您对于工作方面的问题肯定都是非常的关心的，因为我们肯定每一个人都会有自己的工作，工作是我们生活生存的一个重要的手段。我们在工作的时候有的时候会遇到劳动关系方面的问题。那么劳动关系终止日期怎么判定呢？劳动关系解除时间节点如何判定?依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成的事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期
·
法院判了赔偿但是没钱怎么办？ 任何事情都一定要尽力的去做到知己知彼，才能够对于当前的相关事情去选择比较合理的解决方法的，就像是发生了民事纠纷或者是涉及到经济赔偿的问题，有些人没有调查清楚对方的实际状况就申请法院要求对方进行赔偿了。然而到最后面临的境地却是法院判了赔偿但是没钱。一、法院判了赔偿但是没钱怎么办?民事纠纷中，法院判决书生效后，如果债务人没钱赔偿或不履行的，可以申请法院强制执行，法院可以依法执行被执行人所有的财产，并可采取将祉执行人加入失信被执行人名单、限制高消
·
我们大家在工作方面的事情都是非常关心的 我们您在工作方面的事情都是非常关心的，现在的我们也有很多人是在公司当中上班的，对于公司当中上班的人来说都是需要对公司方面的问题有了解的。公司有的时候会转让的，我们与公司是劳动关系。那么劳动关系的转让需要员工同意吗？单位的所有人变换并不影响员工的劳动关系的存在，所以并不需要员工同意。如果因此需要和员工变更劳动合同，那么此时是需要经员工同意的，如果协商不一致是不得变更劳动合同的。如果以此解除劳动关系，单位需要支付员工经济补偿。依
·
北京两限房的申请条件根据《北京市人民政府办公厅转 北京两限房的申请条件根据《北京市人民政府办公厅转发市建委等部门关于北京市限价商品住房管理办法(试行)的通知》(京政办发(2020)号)的有关规定，经市政府批准，现就本市申请购买限价商品住房的家庭准入标准及已购限价商品住房上市交易补交比例通知如下：(一)本市城八区申请购买限价商品住房家庭年收入、住房及总资产净值须符合以下标准：家庭人口家庭年收入人均住房使用面积家庭总资产净值3人及以下8.8万元及以下15平米及以下57万元及以下4人及以上11
