·
浦东教师劳动合同是否能够适用劳动合同法? 浦东教师劳动合同是否能够适用劳动合同法?浦东教师劳动合同是否够适用劳动合同法，教师虽然是属于事业单位编制的人群，但是同时，有的教师属于也是合同制聘用的员工，只是在福利待遇上与事业单位的员工一致，因此，部分教师是适用于劳动合同法的。二、哪些务工人员不适用劳动合同法?1、公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员公务员依法行使国家职权的行为，不是履行合同约定的义务，而国家职权不能作为合同的对象，从而不能把公务员视为雇员。我国当前采
·
劳动合同制工人95年需要购买社保吗？ 劳动合同制工人95年需要购买社保吗？一、劳动合同制工人95年需要购买社保吗？需要的；社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。二、缴费比例社保分单位缴纳部分和个人
·
监察法关于逮捕规定的条件有哪些？ 一、监察法关于逮捕规定的条件有哪些？《刑事诉讼法》第七十九条规定：对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的，可以逮捕。这一规定要求逮捕必须同时具备以下三个条件：1.有证据证明有犯罪事实。2.可能判处徒刑以上刑罚。3.采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的。二、逮捕的实施程序：1.在我
·
根据劳动合同法规定劳动合同员工有吗？ 根据劳动合同法规定劳动合同员工有吗?根据劳动合同法规定劳动合同员工有的，本身现在签订一切合同的时候都是双方所共同拥有的，不可能是其中一方当事人仅仅持有这样的一份原件，要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。因为在劳动法律中，这种劳动合同需要劳动者与公司各
·
未签劳动合同双倍工资的计算规定是什么？ 未签劳动合同双倍工资的计算规定是什么?未签劳动合同双倍工资的计算规定是根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》之所以设立未签订劳动合同的双倍罚则，旨在强制性要求用人单位必须与劳动者签定书面劳动合同，违反法律规定就要付出相应的
