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认定工伤的4个条件有哪些？ 认定工伤的4个条件有哪些？一、认定工伤的4个条件有哪些？申请工伤认定要注意四个要件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。(2)工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所
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离婚补偿费什么时候给
离婚补偿费什么时候给一、离婚补偿费什么时候给离婚过错补偿什么时候给，要依据离婚的方式而定，如果是起诉离婚的在起诉离婚时提出，如果是协议离婚的，按协议的时间给付。《中华人民共和国婚姻法》规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：1、重婚的;2、有配偶者与他人同居的;3、实施家庭暴力的;4、虐待、遗弃家庭成员的。具体说来，离婚赔偿条件如下：1、一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐
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不认定工伤的七种情形有哪些？ 不认定工伤的七种情形有哪些？一、不认定工伤的七种情形有哪些?依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
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一般打一场劳动仲裁多少钱？ 申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。需要提交的材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人
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老婆有外遇怎么离婚
老婆有外遇怎么离婚一、老婆有外遇怎么离婚我国婚姻法规定婚姻自由，包含结婚自由和离婚自由，因此即便是出轨一方仍然有权提出离婚。当出轨一方提出离婚，另一方对此并无异议，并已经就子女抚养和财产问题处理达成协议后，双方可以共同去婚姻登记部门办理离婚登记。若出轨方提出离婚，无过错方不同意的，出轨方只能通过诉讼方式进行离婚。第一次诉讼时，即使出轨方承认自己有过错行为，只要无过错方不同意离婚，法院就不会必然判决离婚。法院调解和好或者判决不准
