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工伤的概念首先了解下工伤的概念 工伤的概念首先了解下工伤的概念，工伤是本单位的工作人员在从事职业活动时，或者是参加公司组织的相关活动，可以是与工作相关的活动，也可以是公司组织的培训等等互动，发生了事故受到的伤害，或者是长期从事这项工作导致工作人员形成了职业病，我国颁布了《职业病分类和目录》，对职业病进行进一步明确和保护。二、工伤赔偿需要什么资料工伤赔偿的资料不外乎是证明1、工伤与单位活动有关，2、达到了工伤赔偿的标准。工伤与单位活动的资料如在工作时间内发生的事故，但是是因
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企业职工合同到期后怎么办？ 企业职工合同到期后怎么办?劳动合同到期后可以重新续约，如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向
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要写明夫妻双方的具体情况(姓名、出生年月、家庭住 要写明夫妻双方的具体情况(姓名、出生年月、家庭住址、身份证明)男方：_______，男，___族，_____年___月___日，住址：_____市_____区_____路_____号_____幢_____，身份证号码：_______________女方：_______，男，___族，_____年___月___日，住址：_____市_____区_____路_____号_____幢_____，身份证号码：_______________二、写明双
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劳动合同签了三年可以解除吗？ 劳动合同签了三年可以解除吗？劳动合同签了三年是可以解除的。因为无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批
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买房签合同的注意事项？ 一、买房签合同的注意事项有哪些专家们提醒消费者在签合同时尤其应注意以下几个方面：(一)检查开发商的“五证两书”原件是否齐全，即《国有土地使用权证》《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》《建设工程施工许可证》《商品房销售预售许可证》《住宅质量保证书》《住宅使用说明书》，并要抄下证件的号码;(二)房子宏观规划(主要是外部环境)要详细约定。如户型、绿化、相关配套设施、开发商对小区的承诺等，可以以“附页”或“附条件合同”的形式签订
