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诉讼期间合同解除权纠纷可以撤诉吗 诉讼期间合同解除权纠纷可以撤诉吗?只要满足法定条件就可以撤诉，撤诉的条件是：(1)申请人必须是原告、上诉人及其法定代理人，以及原告特别授权的诉讼代理人。有请求权的第三人，参加诉讼后处于同原告相同地位，也可申请撤诉，但他的撤诉并不影响原告和被告之间诉讼的正常进行。(2)撤诉必须是原告自愿。(3)撤诉必须合法。一是有权申请者;二是宣判之前提出;三是实体上不得有规避法律行为，不能违反现行法律、法规和政策的规定，不得有损于国家、集体和他人的利益。(
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上班路上被车撞伤算不算工伤
上班路上被车撞伤算不算工伤一、上班路上被车撞伤算不算工伤主要责任在对方的话属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因
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合同法中规定诉讼时效一般是多久 合同法中规定诉讼时效一般是多久?一般的合同纠纷按照民法通则的规定，诉讼时效为3年，几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。由于合同的复杂性、地域性，因此，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。其他法律规定了特别时效的，依照其规定，如海商法规定的货运赔偿请求权的时效为一年。诉讼时效的起算时间，自当事人知道或者当应知道其权利受到侵害之日起计算。二、民
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大公司是不是不辞退老员工啊，应该怎样赔偿 大公司是不是不辞退老员工啊，应该怎样赔偿参见《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者
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离婚诉讼提交到哪里办理？ 离婚诉讼提交到哪里办理？一、离婚诉讼提交到哪里办理?在起诉离婚的情况下要怎么确定管辖法院，并不是所有的法院对你的离婚案件都是有管辖权。如果提起诉讼的法院不具有管辖权，自然也就不会受理案件，那么当事人就会白费功夫，不能达到离婚的目的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，离婚诉讼通常应向被告住所地法院提起，被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地法院管辖。另外有几种特殊情况如下：1、对不在国内居住的人、宣告下落不
