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多少岁不算童工 对于童工的认定，我国法律有明确的规定。出于对未成年人的保护，我国法律是明确禁止用人单位招录童工的，对于用人单位违法招聘童工的，给予相应的处罚，严重时要承担刑事责任。那么，2017年多少岁不算童工?下面，的我们就和您分享一些关于童工的相关法律规定。一、多少岁不算童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但
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集资诈骗300万应当如何量刑 随着我国科教文卫事业的飞速发展，国家越来越关注公民合法权益的保护，在平时的生活中，人们经常会遇到集资诈骗这样的行为，为了维护人们的切身利益，我国相关法律规定，集资诈骗达到一定的数额就会构成犯罪，那么集资诈骗300万应当如何量刑呢？我们来了解下。一、集资诈骗罪300万如何量刑？第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处
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广州的哺乳假规定是什么 女性同胞在生育完孩子以后，还要承担着对孩子喂养的责任，需要按时给襁褓中的孩子进行哺乳。为保障女性同胞和孩子的权益，广东省出台了广州的哺乳假规定，对在广州工作生活的女性朋友给予了一定时间的假期，为了就是能够有时间喂养孩子。这也在劳动法中有明确的规定，目的就是给女性同胞足够的哺乳时间，下面我们就给您说说哺乳假是怎么规定的。一、广州的哺乳假规定是什么哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。哺乳假法律规定为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生
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女性职工哺乳假规定是什么？ 对于婴儿来说，母乳喂养能够让提高免疫力，提升智力，让他成长得更健康。但现在许多婴儿很难享受到母乳喂养的福利。有些女性在产假期满后，为了工作，在用人单位的解雇压力下，往往不得不放弃对孩子的母乳喂养。那么，法律有为她们提供什么保障吗?下面，我们就和您聊一聊女性职工哺乳假规定。一、什么是哺乳假？哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给于6个半月的哺乳假。《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位
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常见的劳保费中包括哪些部分 一、常见的劳保费中包括哪些部分劳动保护费指发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施，不同于福利待遇。由企、事业单位免费发给职工使用，均须实物发给，不准折发现金。二、劳动保护费的标准是怎样的1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在
