·
劳动加班的工资是怎么规定的？ 劳动加班的工资是怎么规定的?《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。[1二、相关法律规定《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协
·
单位犯恶意欠薪罪怎么处罚? 单位犯恶意欠薪罪怎么处罚?《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。二、恶意欠薪罪的立案标准是什么?恶意欠薪具有
·
江门给付抚养费的标准是什么? 一、江门给付抚养费的标准是什么?根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。在实践中，很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20~30%。其实这种观点是不完全准确的。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水
·
广州故意毁坏财物罪金额较大是多少钱？ 广州故意毁坏财物罪金额较大是多少钱？一、广州故意毁坏财物罪金额较大是多少钱？根据《四川省高级人民法院关于刑法部分条款数额执行标准和情节认定标准的意见》规定：刑法第二百七十五条规定的“数额较大”，是指毁坏的财物价值在5000元以上的;“数额巨大”，是指毁坏的财物价值在5万元以上的。“其他严重情节”，是指具有下列情形之一的：(1)毁坏重要财物或者物品的;(2)动机和手段恶劣的;(3)毁坏财物后嫁祸于人的。“其他特别严
·
家庭监护人信息应该怎么填写 家庭监护人信息应该怎么填写?家庭监护人信息应该按照实际情况填写，一般父母健在，就填父母。法律上监护人并没有区分为第一监护人、第二监护人，作为父母均是监护人，没有第一、第二之分。根据《民法典》（自2021年1月1日起实施）第二十七条的规定，未成年人的监护人按照以下原则来确定：1、未成年人的父母是未成年人的监护人。2、未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列人员中有监护能力的人担任监护人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)
