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离婚抚养规定 离婚抚养规定最高人民法院关于对离婚子女抚养费的规定最高人民法院关于对离婚子女抚养费的规定抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得
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大病两年可以解除劳动合同吗？ 大病两年可以解除劳动合同吗，依据我国劳动法规定，职工患病期间不能解除劳动合同，医疗期满，不能正常上班，单位可以解除劳动合同，同时应当支付一次性补贴，劳动合同法规定，从事有职业病危害的工作，治疗期间不能解除劳动合同，妇女怀孕期间，不能解除劳动合同。职工患病，不能正常上班，应该享受《医疗期》医疗期内，企业是不能解除劳动合同的!医疗期满，职工患病没有痊愈的，可以解除劳动合同，但要给职工一次性医疗补贴劳动合同法：第四十二条 劳动者有下列情形
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在我国现在稳步发展的状态中 在我国现在稳步发展的状态中，从对劳动者的数量要求慢慢变成了对劳动者的质量的要求。可以说很多人可能最初和用人单位签下了劳动合同，但后来用人单位有了更优质的员工，可能就会与你接触劳动合同，那么今天我们给您说一下签了劳动合同被开除怎么办？这个要根据解除合同的原因来确定。如果是用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，则按《劳动合同法》十七条规定支付补偿金;如果是用人单位违法解除劳动合同，则按《劳动合同法》第四十八条规定支付经济赔偿偿金。《劳动
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刑法中的时效有着怎么样的规定 为了更好地使法律保持有效的作用，以及审查相关部门能够最大程度处理案件，特别是刑法这一大法，在追诉的时候是有时效限制的。在这个时效内追诉，提供有效的证据进行上诉，是可以重现审理这一案件，无论是哪种结果，都会使得案件得到较为准确的审判。那么法律上对于刑法中的时效规定是多少呢。刑法中的时效有着怎样的规定?《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：①法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年。②法定最高刑为5年以
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劳动合同未写金额 劳动合同未写金额，依据我国劳动合同法规定，劳动合同应当具备，劳动合同期限，工作内容，工作地点，工作时间，劳动报酬，劳动保护以及职业危害等等，如果劳动合同内容没有工资报酬金额，属于无效合同，单位与劳动者确立劳动关系，应当签订劳动合同。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，该劳动合同不生效。劳动合同应当具备哪些条款劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平
