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劳动合同法订立的原则 劳动合同法是您在日常生活中都会经常接触到的一项法律，劳动合同是劳动者与用人单位签订的关于双方权利义务的协议。下面我们就为您总结归纳一下劳动合同法订立的有关规定，希望可以对您了解劳动合同法有所帮助。一、劳动合同法订立原则1、合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。2、协商一致原则
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刑法修正案九减少死刑 随着社会的不断进步发展，刑法也在为了适应社会而进行不断的完善改革，刑法对于死刑方面的规定也是在不断地调整中。下面我们就为您总结归纳一下刑法修正案九减少死刑的罪名，希望可以对您了解刑法修改后的死刑方面的知识有所帮助。一、刑法修正案九减少死刑的罪名1、走私武器、弹药罪走私核材料罪走私假币罪刑罚：走私武器、弹药、核材料或者伪造货币的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节特别严重的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产;情节较轻
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劳动合同法关于年休假的规定有哪些？ 单位里的职工在忙忙碌碌工作了一年以后，就会考虑申请放年休假。年休假可以让职工疲惫的身心得到放松，还可以提高工作的积极性，降低人才流失。那么，劳动合同法关于年休假的规定有哪些?下文是关于劳动合同法关于年休假规定的详细介绍，请您继续阅读了解。一、劳动合同法关于年休假的规定有哪些职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满
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孳息和自然增值有什么区别 孳息和自然增值有什么区别一、孳息和自然增值有什么区别孳息分为天然孳息和法定孳息。天然孳息包含三个要素：1、原物须为有体物;2、孳息的产生主要是自然因素;3、孳息可以与原物分离。果树产出的水果，水稻产出的稻谷，鸡生下的鸡蛋，牛产下的小牛，这些均是典型的天然孳息。法定孳息是指因财产交他人用益而产生的收益。如存款利息，股票分红，租金等。自然增值是指因在夫妻未投入任何时间、智力、金钱、劳动等贡献，而仅因市场因素导致的
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劳动合同法解读有哪些内容？ 在实务操作中，用人单位相关工作人员在操作劳动合同的问题上存在很多误区和疑惑，我国劳动合同法对劳动合同的签订和存续，有明确而充实的规定，下面我们将进行劳动合同法解读，希望对您在操作劳动合同相关问题上有所帮助。劳动合同法解读有哪些内容？一、立法原则1、立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益《劳动法》与《劳动合同法》，是前法与后法，旧法与新法的关系，按照《立法法》“新法优于旧法”的原则，《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方，以《劳动
