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金山卫镇合同协议律师
罗东升律师
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法学学士执业15年
赵海晨律师
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法学硕士执业26年
唐敏峰律师
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创始合伙人执行主任执业17年
居娴律师
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婚姻.遗产.财产纠纷.劳动工伤.公司.法律顾问.合同.债权债务.投资.金融保险.期货证券.房产.建筑工程.土地纠纷.交通.医疗.索赔.刑事辩护.行政诉讼.知识产权.专利商标.海商海事.涉外法务.国际贸易
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合同协议法律咨询
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·你好,我想问下我打算要孩子的抚育费,...
·79日在小区内轻微剐蹭对方车辆,我方...
·我有个朋友借我钱现在找不到他本人,把...
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·上海市静安区看守所_上海市静安区看守所地...
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合同协议法律常识
·免费法律援助的条件是什么
  公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:(一)依法请求国家赔偿的。(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。(三)请求发给抚恤金、救济金的。(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的。(五)请求支付劳动报酬的。(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。办理法律援助案件程序规定第十条 申请人持有下列证件、证明材料的,无需
·我国刑法对徇私舞弊不征、少征税款罪的量刑规定是啥?
  我国刑法对徇私舞弊不征、少征税款罪的量刑规定是啥?《中华人民共和国刑法》第四百零四条规定:税务机关的工作人员徇私舞弊,不征、少征税款,致使国家税收遭受重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役;造成特别重大损失的处五年以上有期徒刑。犯徇私舞弊不征、少征税款罪而造成特别重大损失的,是本罪的加重处罚事由。这里的造成特别重大损失,是指给国家税收造成的直接经济损失特别重大。如果税务人员与偷税、逃避欠税的犯罪分子相勾结而不征或少征应征税款,应当按照刑法共
·年底双薪发放条件有哪些
  如果劳动者和公司双方有约定,那么发放方式和额度遵从约定。比如有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几个条件:员工当年度必须在公司服务期满三个月。发放双薪当日必须仍在公司工作。最主要的一条,员工在发双薪日前提出辞职或者过失解除劳动合同的,将不得享受年底双薪。劳动法对年底双薪,没有明确规定。年底双薪属于用人单位的福利待遇,各个公司一般根据自己的内部规定来发放。正常来说,只要劳动者符合相关发放条件,用人单位应当按约定发放,否则劳动者可以申请劳
·对非国家工作人员行贿罪是如何构成的?
  一、对非国家工作人员行贿罪是如何构成的?1、主体要件本罪的主体是一般王体。既可以是国家工作人员,也可以是一般公民;既可以是自然人,也可以是企事业单位、机关、团体等法人;既可以是中国公民,也可以是外国人。2、主观要件本罪主观上为故意,并具有谋取不正当利益的目的。行贿的目的在于使公司、企业的工作人员利用职务上的便利为自己谋取不正当利益。至于谋取的是个人还是单位的不正当利益,所谋求的不正当利益是否实现,均不影响行贿罪的成立。3
·加班不支付工资怎么办
  《劳动法》第44条中规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资的200%的加班费。也就是说,是安排补休还是支付加班费由企业决定。当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。如果用人单位不安排劳动者补休,又拒不支付延长工作时间工资报酬的,根据《劳动法》和《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位不按法律规定支付劳动报酬、加班工
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