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平行进口与商标侵权冲突吗？ 平行进口与商标侵权冲突吗？商标不仅具有区分商品或者服务的标志作用，它还体现了凝聚在商品之上的商誉。即使是同一商标所有权人，其在各国的商标所享有的商誉也不尽相同，因为商标权人为了提高商品的信誉，开拓市场而在广告宣传、营销方式、品质担保、售后服务等方面投入的成本与付出的努力程度不同，因此各国商标均具有其独立的信誉。而平行进口商的行为从某种意义来说，是无偿享用了国内商标权人努力经营的成果，搭了商标权利人和授权经销商的“便车”。而且，由于不能保证来
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劳动合同法82条规定是什么？ 劳动合同法82条规定是什么?《劳动合同法》第八十二条：不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
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证券公司注册资本不低于多少钱？ 证券公司注册资本不低于多少钱？一、证券公司注册资本不低于多少钱?1.经营下列业务的证券公司的注册资本最低限额为五千万元：(1)证券经纪;(2)证券投资咨询;(3)与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问;2.经营下列其中一项业务的证券公司的注册资本最低限额为一亿元：(1)证券承销与保荐;(2)证券自营;(3)证券资产管理;(4)其他证券业务;3.经营下列业务中两项以上的证券公司的注册资本最低限额为五
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没签劳动合同受劳动法保护么 没签劳动合同受劳动法保护么没签劳动合同受劳动法保护么未签劳动合同但有事实劳动关系，受《劳动合同法》保护。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动
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劳动合同法违法解除合同的情形有哪些 劳动合同法违法解除合同的情形有哪些劳动合同法违法解除合同的情形有哪些用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况：1)、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被
