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重婚罪与婚外情怎么界定 重婚罪与婚外情怎么界定(1)重婚是要负刑事责任的，但是婚外情却不需要负相应的刑事责任。(2)婚外恋是违背传统道德观念，违背社会公德的。有婚外情，不一定构成重婚。(3)行为人提供虚假的婚姻证明，骗取结婚证，这时非法的婚姻关系即告成立。法律重婚行为可能引起不法婚姻关系一直持续，但重婚行为并不以非法同居的行为或后果作为其成立的要件，非法同居仅是重婚行为所导致的不法婚姻状态的客观表现形式。二、重婚罪如何裁判《中华人民共和国刑法》
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自己的遗嘱公证去哪里做 一，自己的遗嘱公证去哪里做办理公证遗嘱须由遗嘱人亲自到公证机关口述或书写遗嘱，公证人员要对遗嘱的真实性、合法性进行认真审査，在确认其有效性后，由公证员出具《遗嘱公证书》。经公证的遗嘱由公证员和遗嘱人签名并加盖公证机关公章，制成一式两份，分别由公证机关和遗嘱人保存。公证遗嘱的变更和撤销也须经过公证机关。同一继承有几个内容相抵触的遗嘱同时存在时，以公证遗嘱为准。公证遗嘱必须严格按法定程序办理：首先，申请人须填写公证申请书，并出具身份证明、财产证
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只要抓住对方婚外情的证据 就能多分财产吗 只要抓住对方婚外情的证据就能多分财产吗不少婚姻纠纷中的当事人(尤其是女性)总是强烈渴望抓住对方有婚外情的证据，甚至不惜动用大量人力物力，包括聘请私家侦探。当事人基于两个目的：一是为了查明真相，在亲戚朋友中讨个说法，离婚也得离个明明白白;另一个目的则是寄希望于抓住对方的婚外情证据，以获得离婚时候多分财产，让对方搞婚外情要付出惨重的代价。第一个目的是道德的范畴，在此不作评述。但第二个目的，恐怕婚姻法会让你失望。为什么呢?(1)通常婚外情的证
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公司无理由辞退员工年终奖会赔偿吗？ 公司无理由辞退员工年终奖会赔偿吗？会赔偿的；经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的
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什么情况辞退员工不用赔偿金 辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金)：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二
