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毕节市工伤保险待遇有哪些？ 毕节市工伤保险待遇有哪些？一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级27个月本人工资二级25个月本人工资三级23个月本人工资四级21个月本人工资(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级本人工资90%二级本人工资85%三级本人工资80%四级本人工资75%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准
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聘用协议与劳动合同有什么不同? 一、聘用协议与劳动合同有什么不同?聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业，所以又与狭义劳动合同(企业劳动合同)有一定的区别，主要有以下方面：1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人
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民法总则变更后带来的积极影响是什么？ 民法总则变更后带来的积极影响是什么第十六条："涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力，但是胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。"，可以看出新民法总则加大了对胎儿利益的保护力度，涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，将胎儿视为具有民事权利能力的自然人。二、将限制民事行为能力人的年龄标准降到8周岁第十九条："八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人或者经其法定代
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劳动合同期限 劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.固定期限：从年月日起至年月日止。2.无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。3.以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：1.无试用期。2.试用期从年月日起至年月日止。
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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。是认定工伤等级以及后续的护理治疗的重要手段和证据。工伤认定的程序用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权提出向用人单位营业执照登记的住所地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请申请人：企业、工伤职工本人、工伤职工亲属或者企业工会组织，在提出工伤认定申请时，应
