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花山区金家庄街道公司法务律师
黄贤柏律师
黄贤柏律师
法学学士执业17年57岁
史微微律师
史微微律师
副主任法学学士
姜春律师
姜春律师
高级合伙人主任律师执业18年
章浩律师
章浩律师
副主任法学学士执业11年
孙翔律师
孙翔律师
2013马鞍山安徽鉴知律师事务所
谢海林律师
谢海林律师
2002马鞍山安徽浩谦律师事务所
徐刚律师
徐刚律师
1995马鞍山安徽华冶律师事务所
徐业富律师
徐业富律师
2017马鞍山安徽浩谦律师事务所
杨磊律师
杨磊律师
马鞍山安徽净源律师事务所
叶发志律师
叶发志律师
2014马鞍山安徽鉴知律师事务所
李青律师
李青律师
2009马鞍山安徽华冶律师事务所
翟智民律师
翟智民律师
2014马鞍山安徽净源律师事务所
郑峰律师
郑峰律师
2018马鞍山安徽鉴知律师事务所
路万里律师
路万里律师
马鞍山安徽净源律师事务所
张家尧律师
张家尧律师
1993马鞍山安徽净源律师事务所
祁增东律师
祁增东律师
2006马鞍山安徽夏商周律师事务所
蔡华律师
蔡华律师
2014马鞍山安徽华冶律师事务所
王懿律师
王懿律师
2018马鞍山安徽峭正律师事务所
侯霞律师
侯霞律师
2005马鞍山安徽峭正律师事务所
何俊生律师
何俊生律师
马鞍山安徽鉴知律师事务所
王丰宁律师
王丰宁律师
马鞍山安徽净源律师事务所
胡贤武律师
胡贤武律师
2011马鞍山安徽净源律师事务所
金凤涛律师
金凤涛律师
1995马鞍山安徽华冶律师事务所
滕海涛律师
滕海涛律师
2010马鞍山安徽净源律师事务所
陈琦律师
陈琦律师
1995马鞍山安徽浩谦律师事务所
郑磊律师
郑磊律师
2016马鞍山安徽浩谦律师事务所
孙漫律师
孙漫律师
2015马鞍山安徽净源律师事务所
李佩华律师
李佩华律师
1994马鞍山安徽夏商周律师事务所
邹苏容律师
邹苏容律师
2003马鞍山安徽浩谦律师事务所
王民律师
王民律师
2011马鞍山安徽夏商周律师事务所
马继铭律师
马继铭律师
2201马鞍山安徽峭正律师事务所
张明世律师
张明世律师
2016马鞍山安徽峭正律师事务所
产兵华律师
产兵华律师
2007马鞍山安徽峭正律师事务所
杜浩瀚律师
杜浩瀚律师
2017马鞍山安徽浩谦律师事务所
花山区金家庄街道专业律师
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公司法务法律咨询
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·给被告制作音乐,被告未按合同约定支付...
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·我父亲去世了,他名下有台车,现在想过...
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公司法务法律常识
·国家赔偿费管理条例的内容是什么?
  国家赔偿费管理条例的内容是什么?国家赔偿费管理条例为了加强国家赔偿费用管理,保障公民、法人和其他组织享有依法取得国家赔偿的权利,促进国家机关依法行使职权,根据《中华人民共和国国家赔偿法》(以下简称国家赔偿法),制定本条例。第二条本条例所称国家赔偿费用,是指依照国家赔偿法的规定,应当向赔偿请求人赔偿的费用。第三条国家赔偿费用由各级人民政府按照财政管理体制分级负担。各级人民政府应当根据实际情况,安排一定数额的国家赔偿费用
·公司单方面解除劳动合同双倍赔偿吗?
  公司单方面解除劳动合同双倍赔偿吗?劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按照《劳动合同法》规定,依法向劳动者支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。相关事项可以参考以下条文:第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能
·非婚生子女监护权是怎样规定的(一)非婚生子女监护
  非婚生子女监护权是怎样规定的(一)非婚生子女监护问题相对于婚生子女而言,非婚生子女的监护问题更为复杂。由于非婚生子女生父母婚姻关系的欠缺,其父母共同行使监护权十分困难。如何确定非婚生子女之监护人成为法律运用监护制度、保护非婚生子女人身和财产权益的前提。同时由于非婚生子女与其生父母间亲子关系的建立依赖于生父母身份的确认,因此立法必须对已确认生父母身份的非婚生子女监护人采取必要的政策和措施。以下将对生父母身份已确认的非婚生子女的确定问题进行探讨
·商标被恶意抢注怎么办?
  商标被恶意抢注怎么办?商标法第三十一条规定了"不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标"这一条的出发点在与反对不正当竞争,因为你大了解您那边的具体情况所以不能做出具体判断,在此给你一点建议,您要是提出异议,可以从以下几个方面出发:1、收集对方属于恶意抢注的证据!2、收集材料证明您品牌的影响力,倘若您品牌在当地已经家喻户晓,而注册人与您在同一地区,那么您的胜率是很高的!3、证明注册人与您存在利益关系!另外有一点不得不说,就是请
·派遣工工伤由谁承担责任?
  派遣工工伤由谁承担责任劳动者在劳务派遣中因工伤请求赔偿的,因为用人单位和用工单位不同,最容易发生相互推诿的现象。《劳动合同法》第92条第2款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。意思就是,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。二、发生工伤争议怎么处理劳动争议处理机制,又称劳动争议处理体系,是指由劳动争议处理的机构和方式在劳动争议处理过程中的各自地位和相互关
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