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不适用定金罚则情形包括什么 不适用定金罚则情形包括什么根据《合同法》规定：“当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应该双倍返还定金”。下列四种情况下不适用定金罚则：1、没有书面约定定金的内容;2、没有实际给付定金;3、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者定金等，但没有约定定金性质;4、因不
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没有劳动合同可以随时辞职吗？ 没有劳动合同可以随时辞职吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。二、相关法律规定《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合
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一人有限公司成立之后还能增加股东吗 一人有限公司成立之后还能增加股东吗不可以。一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限公司不能增加股东，否则就不是一人有限公司。1、可以增加股东的，但是要到工商部门办理变更手续。2、办理变更手续后，公司不再是一人有限公司，而是有限责任公司。公司法人变更后其先前债务由谁承担公司债务的承担问题：1、根据法律规定，公司工商登记事项发生变更的(包括变更法定代表人)，原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担，不
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公司不能裁员的情形有几种 公司不能裁员的情形有几种企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减：《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得对其裁员：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位
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企业向银行借款需股东会决议吗
企业向银行借款需股东会决议吗一、企业向银行借款需股东会决议吗?需要，公司借款属于重大事项，需要召开股东大会由各股东作出决议，同意以后要对股东会的决议作出书面的约定。股东会行使下列职权：1、决定公司的经营方针和投资计划(方向性的指引);2、选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;3、审议批准董事会的报告;4、审议批准监事会或者监事的报告;5、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案
