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未成年工临时工工资规定是什么? 未成年工临时工工资规定是什么?如果是年满16周岁，未满18周岁的未成年人，则属于未成年工，与其他劳动者一样，依法得到相应的工资报酬，且应同工同酬。同时用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。劳动法对雇用未成年工有什么规定?确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。劳动法规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文
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离婚后男方不要抚养权怎么办? 一、离婚后男方不要抚养权怎么办?如果在离婚案件中，离婚男方不要抚养权，那么法院一般直接将子女的抚养权判给女方，由男方支付抚养费，女方确实经济困难或有传染病不能与子女共同生活的除外。如果女方也不要孩子的抚养权，那么，法院会从男女双方中选择更有利于子女成长的一方直接抚养子女。二、确定抚养权的基本原则有哪些?1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活
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旷工解除劳动合同有补偿吗? 一、旷工解除劳动合同有补偿吗?旷工被企业解除劳动合同是不能得到赔偿的。以下情况可以得到补偿：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并得到补偿：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法
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法律依据根据最高人民法规定：获得残疾赔偿金要先定残 法律依据根据最高人民法规定：获得残疾赔偿金要先定残，一般是根据受害人伤残等级来算赔偿金额的，根据受审该案件的法院所在地上一年度城镇每个人能支配的收入或者是农民一年人均纯收入标准，从定残的那一天按二十年来算。要是受害人的年龄超过60岁，年龄大一岁赔偿金额少给一年;受害人的年龄超过七十五的，赔偿按照五年来算。受害人受伤致残但是没有影响到收入，或者伤残等级虽然轻但劳动力受影响影响就业的，残疾赔偿金额会调整一下。根据最高人民法规定：受害人的护理费
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车险中的看护误工费应该怎么计算 车险中的看护误工费应该怎么计算1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独
