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未成年工可以缴社保吗? 一般我们工作之后相关企业事业单位就会帮助我们缴纳五险一金和一些其他方面的社会福利政策，但是当前对于这些有很多人都不了解，特别是社保方面的内容，我们很多人都是自己去缴纳，不知道应该在什么年纪开始，那企业中未成年工可以缴社保吗?未成年工可以缴社保吗?16周岁以上就可以参保社保。根据《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”那么满16周岁的，用人单位就可以招用了。又根据《社会保险法》第四条“中华人民共和国境内
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政府信息公开公正原则有法律依据吗？ 政府信息公开公正原则有法律依据吗？公开透明是维护一个国家安定秩序的基本原则，国家管理部门的各项办事流程均公开透明是一种公平公正的做法。在我国这样一个逐步迈入法制社会的国家中，公开透明原则就显得尤为重要了，那么，在法律法规中对政府信息公开公正原则有什么规定吗?下面我们带您一起来了解。一、政府信息公开公正原则法律依据：第二条 本条例所称政府信息，是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。第三条 各级
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四川集资诈骗量刑标准是什么？ 集资诈骗根据诈骗的程度不同，那么量刑的标准也不一样。集资诈骗主要是根据诈骗的金额来进行审判，诈骗的金额越多，所判的刑罚也就越重，但可能很多人对集资诈骗还不是很理解，这里我们会顺带跟您说一下，避免您不清楚，当然，最主要的还是说一说四川集资诈骗量刑标准是什么。集资诈骗罪中的非法占有目的，应当区分情形进行具体认定。行为人部分非法集资行为具有非法占有目的的，对该部分非法集资行为所涉集资款以集资诈骗罪定罪处罚；非法集资共同犯罪中部分行为人具有非
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遇上劳动争议可以仲裁吗？ 遇上劳动争议可以仲裁吗？在生活中我们总会遇上许多的问题，特别是步入社会后，工作问题是我们每个人都会面对的，近些年，对于劳动纠纷案件层出不穷，那么，在生活如果发生了劳动类似的问题，我们往往就会第一时间想去通过诉讼的方式来解决，那么，在诉讼之间是否可以先通过仲裁的方式解决呢?下面就劳动争议可以仲裁吗这个问题做出详细的回答。一、劳动争议可以仲裁吗?劳动争议是可以通过仲裁方式解决的，按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生
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工会劳动争议调解流程是怎样的？ 工会劳动争议调解流程是怎样的？对于企业来说，出现劳动争议是很不利于企业的一件事，如果劳动关系的双方如企业和员工出现了劳动争议，并且这种争议已经不同私下调解的情况下可以通过第三方如工会来进行调解，那么，工会劳动争议调解流程是怎样的呢?下面带您一起了解。一、工会劳动争议调解流程企业工会委员会参加企业的劳动争议调解工作，包括有人员参加企业劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会依法调解本企业劳动争议，在分清是非和民主协商的基础上，达成协议，解决
