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用人单位不续签劳动合同赔偿金可以要求赔吗？ 用人单位不续签劳动合同赔偿金可以要求赔吗？可以要求赔偿；根据《劳动合同法》规定，只要与劳动者建立了劳动关系，在劳动关系存续期间，就应有书面形式的劳动合同。劳动合同到期，用人单位不续签的，需要进行相应的经济补偿经济。实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。笔者赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日
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主动投案自首减刑幅度是多少？ 一、主动投案自首减刑幅度是多少?犯罪分子自首后一般可以得到从轻处罚，其中犯罪较轻的，还可以减轻或者免除处罚。但是也有的犯罪分子自首后没有得到从轻处罚，这是因刑法规定的是可以从轻处罚，而不是必须从轻处罚。我国刑法对自首规定的是相对从宽处罚原则即“可以”从轻或者减轻处罚，因此在一般情况下要对犯罪后自首的予以从轻处罚或者减轻处罚。如果犯罪分子行为后果极其严重，虽然具有自首情节，但若将自首情节放到整个犯罪情节中考察，不足以成为犯罪分子从轻根据的，则
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离婚纠纷子女抚养案诉讼时效是多久? 一、离婚纠纷子女抚养案诉讼时效是多久?法律要求义务人向未成年人支付抚育费的目的，是为了维持未成年人的基本生活，维护未成年人的生存权。而且，考虑到未成年人往往都处于弱势地位的社会现实，有必要给予其特殊保护。因此，在其未具备完全行为能力以前，请求义务人支付抚育费的，不应当受诉讼时效的限制;在其已经具备完全民事行为能力后提出追索请求的，则应当受诉讼时效的限制。《民法通则》第135条规定的：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年
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代通知金半年一个月工资的赔偿标准吗? 一、代通知金半年一个月工资的赔偿标准吗?代通知金为一个月工资《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳
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嫌疑人是唯一抚养人怎么处理? 一、嫌疑人是唯一抚养人怎么处理?犯罪嫌疑人、被告人是没有独立生活能力的孩子的唯一抚养人，也可以采取监视居住的措施。为进一步体现人道主义精神，建议明确对患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，也可以取保候审;同时应明确犯罪嫌疑人、被告人是生活不能自理的人的唯一扶养人的，可以监视居住。二、如何认定唯一抚养人?1、犯罪嫌疑人、被告人所涉嫌的犯罪对被扶养人不利的，不宜认定为“系生活不能自理的人的唯一扶养人”。如恶性故意杀人、故意
