鉴定成医疗事故如何确定赔偿标准?鉴定成医疗事故的，应当按照《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费.
  如果职工在生产劳动或工作中受伤。根据国家规定，在工作中受伤者，均为工伤。但是我们知道，职工受伤后是否被算作工伤需要要申请工伤认定，而申请工伤认定是有诉讼时效限制的。那么工伤认定时效法律规定究竟是什么?下面我们听听我们的看法。《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治.
  新劳动合同法解聘赔偿有哪些规定?一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的.

一、离婚小孩抚养到18还能给男方么?
    一、离婚小孩抚养到18还能给男方么?父母双方离婚后，在一定条件下，可以根据父母双方或子女的实际情况的变化，依法可以变更孩子抚养权。抚养归属的变更，有两种形式：一是双方协议变更。父母双方协议变更子女抚养关系的，只要有利于子女身心健康和保障子女合法权益，则应予准予;二.
  看具体情况定。企业法人被列入失信黑名单，不会自动消除，处理清有关遗留问题，三年后解除黑名单。《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条　有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的；(二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；(三.

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