用人单位不签合同是否赔偿双倍工资如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。在实践中,未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月，法院判决不一，有支持多余11个月的，西城区法院就是如此，那么多余11个月未签合同该如何主张双倍工资呢?当然也有救济手段.
  一、人民检察院批捕后公安局提审吗?1、不是，刑拘人员不是一定要被批捕后才能提审，对提审次数也没有限制。2、如果批捕前提审犯罪嫌疑人，是为了核实事实及证据。然后根据事实和证据决定是否批捕。正式批捕后，由侦查单位负责提审嫌疑人，如果公安机关负责侦查的，未移交检察院之前，都由公安机关负责提审;如果是检察院负责侦查的，由检察院负责提审。3、根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌.
  商标续展的申请条件是什么商标续展，是指注册商标所有人在商标注册有效期届满一年后的一段时间内，依法办理一定的手续，延长其注册商标有效期。注册商标的有效期为十年。注册商标有效期满后需要继续使用的，应当在期满前的十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。二、商标续展需提交哪些材料(一)应提交的申请书件为：1、《商标续展注册申请书》;2、申请人经盖章或者签字确认的主体资格证明文件复印件;3、委托代理的提交《代理委托书》，直接在商标注册大厅办理的提交.
  哪些人对未成年人的法制教育负有直接责任《预防未成年人犯罪法》第十条规定，未成年人的父母或者其他监护人对未成年人的法制教育负有直接责任。学校在对学生进行预防犯罪教育时，应当将教育计划告知未成年人的父母或者其他监护人，未成年人的父母或者其他监护人应当结合学校的计划，针对具体情况进行教育。二、未成年人刑事责任年龄认定在审理未成年人刑事案件中，未成年被告人的年龄不仅涉及应否依法为其指定辩护律师以及案件应否公开审理等重大程序性问题，而且关系到被告人有无刑事责任、刑事责任大小以及对其适用何种刑罚等重大实体问题。因此，查证并准确认定未成年被告人的年龄，是办理每一个未成年人刑事案件不能回避.
  无主物先占先得的条件是什么?1、先占的客体是无主物这是构成先占的前提条件。所谓无主物，指不属于任何人所有之物。若一物已经属于他人所有，则不可能再为另一人所有。先占之物是无主物，这是先占与拾得遗失物，发现埋藏物的根本区别。遗失物、埋藏物等是有主物，只是暂时脱离了所有人或对其有占有权的人的支配，因此不能由拾得人、发现人凭借发现行为和拾得行为自动取得所有权。当一物难以判明为无主物或遗失物、埋藏物时，为保护真正的权利人，应推定为遗失物和埋藏物，按民法中相应的制度去处理。2、有先于他人占有无主物的事实这是构成先占的事实要件，即行为人实施了先占行为。占有行为属于事实行为，不需要行为人有.

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