《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。具体视情况而定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性.
一、公诉案件和解的范围有哪些《刑事诉讼法》第277条规定，下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：1、因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;2、除渎职犯罪以外的可能判处7年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。禁止性条件犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的当事人和解程序。二、哪些案件不是公诉案件?刑法中的非公诉案件一般是指自诉案件。根据我国刑事诉讼法第170条规定和有关司法解释，自诉案件.
中国法律对于事业单位休假时间有着相关的法律规定。休假是《劳动法》上规定的一项职工福利，一直都是单位和职工关注的要点。而事业单位年休假计算方法也关系着职工的福利及休息时间。那么事业单位年休假计算方法是什么呢，就让我们带您了解一下。事业单位年休假计算方法是什么一、享受年休假的主体原则上，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。然而，是不是只要与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作1年以上，就享有带薪年休假呢?就这一问题，应当明确两点：首先，对于劳务派遣职工，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排被派遣.
容留他人吸毒罪如何判刑 容留他人吸毒罪如何判刑《中华人民共和国刑法》第三百五十四条容留他人吸毒罪容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。《中华人民共和国禁毒法》第六十一条：容留他人吸食、注射毒品，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，由公安机关处十日以上十五日以下拘留，可以并处一万元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对于容留他人吸毒罪，应当区别以下三种不同的犯罪行为，分别予以从轻到重的处罚;对单纯容留行为的，应当处以相对较轻的刑罚;对以牟利为目的的容留行为的，应当在法定刑幅内处.
社会抚养费到底归谁管，征收程序是什么？ 在还没有全面放开二胎政策前，社会抚养费屡屡成为热议话题。社会抚养费其实是调节自然资源的合理利用与分配以及为了更好的保护生态环境，适当为政府，为社会作出一些补偿的一笔经费。那这笔社会抚养费到底归谁管，具体的征收程序是什么呢？下面是我们给您整理的关于社会抚养费到底归谁管的相关内容。一、关于社会抚养费管理1、根据《社会抚养费征收管理办法》第四条。社会抚养费的征收由县级人民政府计划生育行政部门作出书面征收决定，县级人民政府计划生育行政部门可以委托乡镇人民政府街道办事处作出书面征收决定。2、可见，是计划生育行.
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