试用期女员工怀孕可以辞退吗？
    不可以。女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）内，用人单位不得解除劳动合同，如果女职工如不能胜任工作岗位,用人单位可适当调整工作内容和范围。公司应充分保障处在三期（孕期、产期、哺乳期）的女职工的合法权益。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人.

申请交通事故工伤认定的材料包括什么
    申请交通事故工伤认定的材料包括什么1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如：工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件，原件需同时带好);3、受伤者身份证复印件;4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出.

公司并购的种类具体有哪些？
    公司并购的种类具体有哪些？公司并购涉及到行业和公司性质不同，划分出很多公司并购的种类。有按照行业性质分的，也有按照支付方式分的。那么公司并购的种类具体有哪些？都有哪些分法？下面我们结合公司并购方面的法律知识，给您简单做个介绍。一、按行业特征分1、横向并购从事.
  道路交通事故社会救助基金垫付的几种情形交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。抢救费用超过保险限额的，肇事车辆未参交强险，肇事后逃逸的。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十四条规定，国家设立道路交通事故社会救助基金(以下简称救助基金)。有下列情形之一时，道路.

无固定期限劳动合同限几年工作才可以签订？
    无固定期限劳动合同限几年工作才可以签订?如果劳动者在用人单位工作处满10年的，劳动者提出，要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同的，用人单位是应当与其签订无固定期限劳动合同的。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动.

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