非全日制用工的合同该如何签订
    非全日制用工是与全日制用工相对应的，我们知道全日制用工就是那种一天工作8小时，每周工作不超过40小时的用工方式，也是最常见的用工方式。那什么是非全日制用工呢?而非全日制用工的合同又该如何签订?这些问题，我们都将在下文中为你解答。一、什么是非全日制用工所谓非全日制.

工伤认定后还在住院的待遇是什么?
    工伤认定后还在住院的待遇是什么?工伤鉴定后继续住院的待遇就是可以继续享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月.

诉讼离婚财产分割证据
    在当今物质财富极大丰富的社会，人们的思想越来越开放，生活方式变得十分自由，离婚不再被人看不起，而是一种正确的生活方式。因此离婚率也是越来越高，诉讼离婚也变得越来越普遍。而在诉讼离婚中，人们最为关注的就是财产的分割，在分割财产过程中是需要一定的证据加以支撑自己的.
  总分公司之间订立合同是否有效分公司没有法人资格,这种情况只有总公司一方有资格订合同,而分公司没有,相当于总公司为分公司制定了内部规则,不是合同。分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构罢了，权利义务还要总公司承担。如同左手和右手签合同，并不能凭这样的合同对抗第三人。二、与分公司签订的合同是否.

被辞退支付补偿金的情形有哪些？
    我们发现，有的时候用人单位辞退员工的是支付了一定数额的经济补偿金，但在一些情况下却没有进行支付。其实并不是单位辞退员工就一定要支付补偿金，一般只有符合规定情形的才需要进行支付。那通常被辞退支付补偿金的情形有哪些？我们马上为你做详细解答。一、被辞退支付补偿金的.

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