什么情况下不得辞退员工
    在什么情况下不得辞退员工《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊.
  不能自行辩护的规定是什么自行辩护是犯罪嫌疑人、被告人行使辩护权的重要方式，它贯穿于刑事诉讼的始终，无论是在侦查阶段，或者是在起诉、审判阶段，犯罪嫌疑人、被告人都有权自行辩护。根据刑事诉讼法第32条的规定，犯罪嫌疑人在侦查分阶段只能自行辩护;犯罪嫌疑人、被告人在刑事诉讼过程中的起诉、审判阶段也都.
  民事案件法律援助条件是什么，法律援助的范围是什么一、民事案件法律援助条件是什么根据国家有关法律、法规及司法部的有关规定，中华人民共和国公民均可以作为法律援助的对象。但并不是每个公民均可以获得法律援助，其须具备一定的条件。1．一般条件：(1)申请人有充分理由证明为保障自己的合法权益需要法律帮助.

公司章程变更公司法有哪些解释？
    在现实的生活中公司章程的变更对一个公司来说是一个比较重要的事件，公司法对我们来说又是一个相对来说比较模糊的认识，而我国编制的公司法对公司相关的行为有什么样的规定呢。我们在这里就公司章程变更公司法有哪些解释为您做详细的介绍，以便您了解相关法律。我国关于公司章程修.
  仲裁裁决超时判决无效吗?即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。根据《仲裁法》第17条规定，并结合其他有关司法解释，仲裁协议无效的情形可以归纳为：1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。2、无民事行为能力人或者限制.

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